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女职工专项集体合同工作(zuò )是工会(huì )女(📲)职工组(🉑)织(🔔)依法(🏙)维(👯)护女职(😗)工合法(fǎ )权益和(hé )特(tè )殊利益的重要载体。

各地工会则(zé )积极推(tuī )动女职工(🙎)专项集(💘)体(🌙)合同(🗒)工(💝)作纳入(📏)(rù )地(dì )方《妇(fù )女权益保障法实施办法》，并与(yǔ )地方人(rén )社、企联等制(💚)发推行(🥐)女职工(🥈)权(🧓)益(yì(⏹) )保(⭕)(bǎo )护专(🥧)项(xiàng )集体合同工作指导意见，为推进(jìn )女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作(🎑)提供法(🎵)律(⚪)制度(🌑)保(😺)(bǎo )障。

针(🈷)(zhēn )对这些问题，全总女职工委员会(huì )将调研(yán )成(chéng )果转化为指导手册，为用人(❔)单位(wè(💔)i )落(💪)实法(🐔)(fǎ(📞) )律法规(🎴)规定、工会组织开展促进(jìn )工(gōng )作场(chǎng )所(suǒ )性别平等工作提供具体(🎌)的帮助(🦆)和(📠)(hé )指(🍡)导(🦓)。

结合维(🛷)权行动(🐏)月主题，各级工会(huì )女(nǚ )职工组(zǔ )织还主动加强了与地方人大和政(zhè(🤠)ng )府有关(🧑)(guā(🐂)n )部(bù(💜) )门(🔻)的联系(💿)配合，以非公中小微企(qǐ )业为重(chóng )点，联合开展监督检查，对违反(fǎn )《女职(zhí )工(gō(🌺)ng )劳动保(📷)护(✴)特别(🌠)规(🏔)定》、侵(👞)害女职(zhí )工权益(yì )的用人单位提出督促整改意见。

——为(wéi )哺(bǔ )乳期(💥)女职工(🀄)建(🖐)起温(🎟)暖(🍕)的“小屋(📻)”

女职工(gōng )专项集体合同工作是工会女职工(gōng )组(zǔ )织依法(fǎ )维护女职工合法(㊙)权益和(👉)特(🐤)殊利(🍦)益(🐄)(yì )的重(👅)要(yào )载(zǎi )体。

推动男女平等基本国策贯彻(chè )落实，推动用人单位执行国家和地(🤣)方性(xì(🐓)ng )别(🎁)平等(👗)(dě(🐓)ng )相(xiàng )关(💛)法律法规政策规定，积极促进(jìn )工作场(chǎng )所性别平等，依法维护职工平(✌)等(děng )享(🧜)有(🚠)机(jī(🎁) )会(🛄)(huì )、权(🌨)利和待遇，始终是各级工会(huì )努力的(de )方向。

针对这些问题，全总女职(zhí )工(gōng )委员(💤)会(huì )将(🐸)调(💁)研成(📎)果(🍼)转化为(😔)指导手册，为(wéi )用人单(dān )位(wèi )落实法律法规规定、工会组织开(kāi )展促进(jìn )工(🕗)作场所(💀)性(🐛)别平(🎩)等(💥)工作提(🛳)供具体(tǐ )的帮助(zhù )和(hé )指导。