小心女人

——以(🐆)制度(💩)(dù )保(bǎo )障(zhàng )女职工特(🚶)殊利(🤭)益

今年春节(jiē )，有5个村(🏹)子的(👣)“灯头”都向(xiàng )邹宏达订制花(🔎)灯。

“其实最(zuì )难(nán )的(de )是头两(🍷)年，不太了解工艺(yì )的(de )技巧(🚞)。

近年来，先后开展(zhǎn )了《女职(🐣)工劳动保护特别规(guī )定(dì(🗞)ng )》贯彻落实情况调查、全面(🎳)(miàn )两(😣)(liǎng )孩政策下生育保障(🌤)制度(🏷)问(wèn )题研究、生育政(➿)策调(🦈)整后如(rú )何(hé )帮助女(🗾)职工(🛷)解决生育后顾(gù )之(zhī(🦎) )忧(yō(😓)u )、企业性别平等机制(🔈)建设(🗿)(shè )等调研，全面深入了解用(💕)人(rén )单位落实国家相关法(🗃)律法规(guī )情(qíng )况(kuàng )。

在家人(📄)眼里，邹宏达对(duì )制(zhì )作花(🦏)灯有着几分痴迷。

积(jī )极参(🤨)与涉及性别平等相关法(fǎ(😽) )律(lǜ(👅) )法(fǎ )规政策文件制定(✝)修订(🔬)，对(duì )加(jiā )强保障男女(🐄)职工(🚠)平等就业(yè )、解决就(😎)业性(🧒)别歧视问题和(hé )完(wá(🥔)n )善生(🎑)育保障制度、建立健(🕺)(jiàn )全(📋)(quán )生(shēng )育支持政策、加强(👋)女职工(gōng )劳动保护等提出(🔑)意见建议。

2018年中旬，全总女职(🛃)工委员会(huì )对(duì )8个(gè )省(市(💼))72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了(👅)(le )问卷调查和实地调研。

在(zà(😋)i )调研(💔)基础上，对存在问题积(🕗)(jī )极(🛐)(jí )提(tí )出整改意见，并(🌙)总结(🌑)推广(guǎng )基(jī )层典型经(🐿)验。

一(🐉)方面，推(tuī )动将“企业签(💴)订女(😺)职工专项(xiàng )集体合同(🐨)”纳入(🍏)《劳动合同(tóng )法(fǎ )》予以明确(🍂)规定。

在全总下(xià )发的《关于(⏮)提升集体协商质(zhì )量增强(🎄)集体合同实效的意见(jiàn )》《深(🕹)化集体协商工作规划(2014-2018年(niá(🔪)n ))》等部署规划中，都提出了(le )加(👪)强女(💲)职工专项集体合同工(😂)(gōng )作(🛳)(zuò )的相关要求。