夏娃年代记2服装获得方法

多年(nián )来，各(🈶)级工会女职(zhí )工(🛡)组织突出工作(zuò(📄) )重点，着力在(🏩)(zài )重(⏯)(chóng )点领域、(📰)关键(👱)环(huán )节上下(🌨)功夫(🚺)，推进女职工(💥)专项(🏁)集体(tǐ )合同(🗾)工作(🌃)取得(dé )显(xiǎ(🦒)n )著成(🔓)效。

多年(nián )来(lái )，各(🎌)级工会女职工组(🌓)织突出工作重(chó(✖)ng )点，着力在重(chóng )点(🍾)(diǎn )领域、关键环(huán )节(jiē )上下功夫，推进女职工专项集体合(hé )同工作取得显著(zhe )成效。

全总先(xiān )后(➡)(hòu )制发关于推进(⛅)女(nǚ )职工专项集(🚃)体合同工作(👴)的相(🎄)关意见(jiàn )，明(📞)确提(🗝)出“基(jī )本实(🍧)现在(🤢)已建工(gōng )会(🈲)企业(🍒)中女职工组(🚉)织和(❣)女职工权益(🆑)(yì )保(🌇)护专项集体(tǐ )合(🙏)(hé )同全覆盖”。

“女职(😐)工法制宣传教育(🏷)与权益维护”“提升(🕯)协商质(zhì )量(liàng )、增强合同实(shí )效(xiào )，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻落实，依(yī )法(💞)维护女职工合(hé(🚕) )法权益和特殊利(💮)益”“加强生育(⚫)保(bǎ(🚗)o )护，依法维护(🌔)(hù )女(💛)(nǚ )职工合法(📋)权益(😙)和(hé )特殊利(🐴)益”…(❇)…2015年至2018年，全(👷)总女(📒)职(zhí )工委员(💿)会在(🕶)全(quán )国(guó )范围内(✴)组织开(kāi )展(zhǎn )的(🚮)女职工维权行动(🆕)月活动，主题在(zà(🧦)i )变，但关注的核(hé )心问题从未改(gǎi )变(biàn )：为女职工撑起权益“保护伞”。

品牌1：促进性别(bié )平等

全总先后(hòu )制(zhì )发(🙃)关于推进女职(zhí(🍈) )工专项集体(🎙)合同(🤔)工作的相关(🎈)意见(🧑)，明确提出“基(🔂)(jī )本(🚀)(běn )实现在已(🛴)建工(🤥)会(huì )企业中(🕑)女职(💂)工组织和女(♋)职工(🦅)权益保(bǎo )护专项(🌓)集体合(hé )同(tóng )全(🍉)覆盖”。

一(yī )方(fāng )面(🔏)，推动将“企业签订(📀)女职工专项(xiàng )集体合同”纳入(rù )《劳动合同法(fǎ )》予以明确规定。

推动男女平等基本(běn )国策贯彻落实，推动用人单位(💯)(wèi )执(zhí )行国家和(✊)地方性(xìng )别(🚝)平等(🔚)相关法律法(🦐)规政(🤘)策规定，积(jī(🚙) )极促(🥖)进工作场(chǎ(🚬)ng )所(suǒ(🍬) )性别平等，依(🐆)法(fǎ(🐹) )维护职工平(🍑)等享(🥛)有机会、权利和(💷)待(dài )遇，始终是各(❤)(gè )级(jí )工会努力(🌿)的方(fāng )向(xiàng )。

——(🏟)为哺乳期女职工建起温暖的(de )“小屋”

同时，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织紧紧抓住各地方工会集体协商(shāng )春季要约行(🚬)动的(de )时机，以中小(👮)(xiǎo )非(fēi )公企(🤼)业和(🛴)女职工(gōng )相(⌛)对集(🌮)中的行业为(📲)重点(🌼)，对未签订(dì(🎎)ng )女职(😾)工专项集(jí(🌧) )体(tǐ(🕶) )合同企业、(🕊)合同(🤴)(tóng )到期未续约、(😌)履约不到位企业(🖥)集中(zhōng )开展要约(🐛)和履(lǚ )约(yuē )监督(✌)行动，着(zhe )力(lì )推动(🦔)协商、签约、履约程序制度化(huà )、规范化，推动(dòng )女职工专项集(jí )体(tǐ )提质增效。