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近日，在山东省召(🥨)开的“担当作为、狠抓落实(🖥)”工作(👍)动员大会(huì )上，网(wǎng )络(🌡)问政(🧕)(zhèng )成为该(gāi )省提高(gā(🥜)o )群众(🚯)获(huò )得感的重要举措(🏋)。

高(gā(✍)o )雄市长韩国瑜人气居(⛏)高不(🧓)下。

最新数(shù )据显示(shì )，2019年1月(🆒)(yuè )，全国(guó )各地省(shěng )市县三(🏟)(sān )级党政“一把手”通过人民(😒)网《地方领导留言板》答复约(📄)2.2万项网(wǎng )民留言(yán )，同比(bǐ(✌) )增长47%；各地网(wǎng )民留言约(💧)3.1万项(🔢)，同比增长56%。

围绕女职工(📜)生产(👏)生活中的突出困难，全(🥃)总女(👩)(nǚ )职工委(wěi )员会不(bú(🚍) )断创(👘)新(xīn )服务方(fāng )式、拓(⚾)宽服(💷)务领域，做实做细关爱(💮)女职(🌳)工工作。

调研发现(xiàn )，3岁以(yǐ(🎄) )下托幼(yòu )机构严(yán )重缺乏(🏩)(fá )、孩子(zǐ )放学放假时间(😓)与家长上下班时间不匹配(🥠)、家政服务业欠规范等因(💴)(yīn )素，使(shǐ )得女职(zhí )工生育(🍶)(yù )面(📿)临诸(zhū )多后顾(gù )之忧(🏎)。

品牌(🐶)7：职工子女托管服务(📍)

如，上(🙈)海市总工会提出在(zà(📨)i )用人(🗺)单(dān )位内部(bù )建立亲(🥚)(qīn )子(👖)工作(zuò )室，率(lǜ )先出台(🍽)亲子(🐽)工作室机(jī )构设置和管理(💿)标准，为促进职工子女(nǚ )托(🗨)管服(fú )务规范(fàn )化发展(zhǎ(🆒)n )提供了(le )样板；北京市总工(😰)会积极利用社会资源，做好(🐬)承接职工子女托管的公共(🈁)(gòng )管(👳)理和(hé )服务职(zhí )能，为(🌒)(wéi )全(🚁)国提(tí )供了可(kě )复制(🚰)可推(📣)广的经验；潍坊市总(🧜)工会(👇)定位于小城市托管需(🏹)求(qiú(❇) )，因地(dì )制宜、灵活多(📖)(duō )样(🐉)推进(jìn )职工子(zǐ )女托管服(🖕)务工作。

——推动女职工凝(🍍)聚向上向善力量

——广泛(🌎)开(kāi )展“写(xiě )家书·传亲情(🗓)(qíng )”活动(dòng )。