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从接触(chù )篮(🚕)球开始，打(dǎ )CBA就(💤)是我的梦想(xiǎng )，从(🎌)小到大，哪怕遇到再多(🛰)(duō )坎，我都没放(fà(🆘)ng )弃这个梦想。

公(🦇)司要求李女士(shì(🐉) )到车间从事一(yī )些辅(🍕)助工作，同时，将她(🌼)的(de )工资降低为(🐧)每(měi )月4000元。

那么，中(📳)小企业在遇(yù )到(🛳)(dào )这(🕍)样的情况该(gāi )如(👰)何正确处理(lǐ )呢(💀)？据介绍，如因(🚢)情势变更(gèng )，企业(🌾)需要(⬛)变(biàn )更劳动者的(🌂)工(gōng )作岗位，按照(🍫)《中华人民共和(😧)(hé )国劳动合同法(⛔)(fǎ )》第三十五条(tiáo )的规(🍣)定：用人(rén )单位(🚵)与劳动者(zhě )协(🌆)商一致，可(kě )以变(🆙)更劳动合同(tóng )约定的(👈)内容。

该实业有限(🥐)公司在李女士(🏂)生(shēng )育后，擅自降(🌠)(jiàng )低其工资待遇(🍍)(yù )，违(📭)反了上述法(fǎ )律(🤾)规定。

由于(yú )车间(🈲)辅助人员(yuán )工(🌓)资标准就是4000元，按(🐞)照同(💴)工(gōng )同酬的要求(📔)，公司只愿意为(wé(🈯)i )其提供每月4000元(🍏)的(de )工资。

有外媒(mé(🕦)i )记者提问，中(zhōng )国国防(🤰)费不断(duàn )上升，在(🐈)亚太(tài )地区一(♌)些国家(jiā )也引发(🕉)了关切(qiē )，认为这造成(👜)了(le )威胁。

同时，由于(🍱)降低工资未经双(🦌)方协商(shāng )一致(🎊)，也违反(fǎn )了《中华(🌭)人民(🌴)(mín )共和国劳动合(🌰)同(tóng )法》第三十五(🎩)(wǔ )条的规定，因(🔹)(yīn )此，李女士有权(🌏)要求该公司(sī )补发工(❤)资差额(é )。

回应记(🌯)者提(tí )到的“一(📖)带一路(lù )”问题时(🚈)，张(zhāng )业遂说，中方(fāng )高(🚹)度重视债务(wù )的(👾)可持续问题(tí(🎍) )，在项目合作(zuò )上(🚞)不会强加于(yú )人，更不(🗻)会制造(zào )什么陷(🈹)阱。

——谈人大立(🌋)法工作

“这是我(😄)(wǒ )国外商投资管(👽)(guǎn )理(📙)体制的根本(běn )性(🚫)变革”