tokyo hot n0819

“以手(🤪)工(gōng )过生活的(😒)，一定要守信用(😺)。

江麓机电集团(🤤)有(yǒu )限公司经(⛹)营管理(lǐ )部的(🕚)考核员(yuán )吴琼(😵)曾是一名下(xià(💞) )料工，通过苦练(🤢)(liàn )自身技能，并(👮)一(yī )口气在公(🕌)司(sī )的女职工(🍓)业余学(xué )校报(👧)了应用文写(xiě )作知识、计算机(jī )和(🌭)网页制作(zuò )等(🕶)三门课程，最(zuì(🌻) )终在“芙蓉杯”女(📫)职工素质(zhì )达(🦉)标竞赛活动中(🌷)(zhōng )脱颖而出，成(💡)长(zhǎng )为“湖南省(🤨)技术(shù )能手”。

“‘(🍍)背奶妈妈’们(🚅)(men )不用再躲进单(😀)位(wèi )厕所里挤(😖)奶了！”2014年，全总(zǒ(💓)ng )女职工委员会(🍲)在(zài )全国启动(📻)了“爱(ài )心妈咪(🌲)小屋”建(jiàn )设工(😉)作，为(wéi )女职工(🎷)提供哺乳(rǔ )期(👊)特殊劳动保护(hù )。

女职工专项集体合同工作(zuò )是工(👞)会女职工组(zǔ(🗄) )织依法维护女(😳)职(zhí )工合法权(🎤)益(yì )和特殊利(❤)益的重(chóng )要载(📸)体。

品牌2：女职(🍠)工专项集体(tǐ(🔥) )合同

与此同(tó(🚷)ng )时，各地工会则(🙀)(zé )将女职工专(🌓)项集(jí )体合同(🛌)工作纳入(rù )集(👒)体合同工(gōng )作(🅿)同部署、同推(🤤)(tuī )进、同考核(🎪)，着(zhe )力推动基层(🍟)单位(wèi )女职工(🤺)专项(xiàng )集体合同与集体(tǐ )合同“三同步”(同步协商、(😺)同步签订、同(♊)步(bù )履约)。

——(🐰)以制(zhì )度保障(🛸)女职工特(tè )殊(😮)利益

为了(le )确保(🙁)女职工哺乳(rǔ(🍃) )室建设稳步推(🏑)进(jìn )，各级工会(🐡)女职(zhí )工组织(🎼)积极(jí )推动将(🐃)女职工哺(bǔ )乳(🦖)时间、孕妇休(🌉)(xiū )息室、女职(📞)工哺(bǔ )乳室建(♋)设等(děng )国家政(👟)策规定纳(nà )入(🕳)用人单位女职(🍊)(zhí )工劳动保护(🌵)工作(zuò )制度、女职(zhí )工权益保护专(🚏)项(xiàng )集体合同(🏌)以及和(hé )谐劳(📓)动关系(xì )建设(😊)、模范职工(gō(🗾)ng )之家建设的重(🍫)要(yào )内容。