两天一夜第一季

各地(🥂)(dì )工(🥟)会则(zé )积极推(tuī(🉑) )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé(🌑) )同工作(zuò )纳入地(🥗)(dì )方(🥕)《妇(fù )女权益(yì )保(bǎo )障(✝)法(fǎ )实(🖲)(shí )施办(bàn )法(fǎ )》，并与地(🍑)(dì )方人社、企联等制(🎅)发推行(🍤)女职工权益保护专项(🕋)集体合同工作指导意(🤶)见，为推进女职工专项集体合(😕)同工作提供法律(⏮)制度(🔋)保障。

人力资源社会保(🐬)障部、(🆕)全国总工会等9部门联(🛥)合制(🈲)发了《关于进(jìn )一(👪)步规(guī )范招聘(pìn )行为促(cù )进(💼)妇女(nǚ )就业的(de )通(🦂)知》，明(😅)确(què )不得以(yǐ )性别为(🍲)(wéi )由限(😯)制(zhì )妇女就(jiù )业(yè )、(📣)拒(jù )绝(jué )录用(yòng )妇女(💀)，不得将(📬)限制生育作为录用条(⛹)件，不得差别化地提高(🚛)妇女对妇女录用标准等。

人力(🤳)资源社会保障部(💉)、全(👿)国总工会等9部门联合(🐐)制发了(🕦)《关于进一步规范招聘(🤵)行为(😎)促进妇女就业的(🐋)通知》，明确(què )不得以(yǐ )性别为(🗞)(wéi )由限制(zhì )妇女(🖍)就(jiù(💔) )业、拒(jù )绝录用(yòng )妇(🅾)女，不得(🧗)将(jiāng )限制生(shēng )育作为(💊)(wéi )录用条(tiáo )件(jiàn )，不(bú(👍) )得(dé )差(🅿)别(bié )化(huà )地提(tí )高妇(☔)女对妇女录用标(👴)准等(🥀)。

伴随女职工维权行动月的不(⚽)断开展，丰富多彩(🍕)的普(👶)法宣传在各地火热开(🚬)展。

一方(🐩)面，推动将“企业签订女(🔫)职工(🏬)专项集体合同”纳(🛶)入《劳动合同法》予以(yǐ )明确规(🍚)(guī )定。

——积极(jí(😻) )推动(♐)性(xìng )别歧视(shì )问题调(🚽)(diào )查处(👂)理(lǐ )。

江麓(lù )机电集(jí(🕛) )团有限(xiàn )公司经(jīng )营(💒)管理(lǐ(🐙) )部(bù )的考(kǎo )核(hé )员吴(🎪)(wú )琼(qióng )曾是(shì )一(🌂)名下(🏧)料工，通过苦练自身技能，并一(🥏)口气在公司的女(🚞)职工(🚫)业余学校报了应用文(😒)写作知(♎)识、计算机和网页制(🌉)作等(🍝)三门课程，最终在(📙)“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛(👆)活动中脱颖而出(🅿)，成长(📏)(zhǎng )为“湖(hú )南省技(jì )术(👂)能手(shǒ(🤚)u )”。

为(wéi )了确保(bǎo )女职工(🏽)(gōng )哺乳室(shì )建设稳(wě(🚗)n )步推进(🐚)(jìn )，各级(jí )工会女(nǚ )职(🗺)(zhí )工组(zǔ )织(zhī )积(🉑)极(jí(🗓) )推(tuī )动将(jiāng )女职工哺乳时间(🎶)、孕妇休息室、(🛀)女职(🏒)工哺乳室建设等国家(🍆)政策规(📕)定纳入用人单位女职(🔔)工劳动保护工作制度(💨)、女职工权益保护专项集体(🙄)合同以及和谐劳(🔆)动关(🎨)系建设、模范职工之(👇)家建设(⛳)的重(chóng )要内容(róng )。