李采覃英语老师

“什(shí )么是(🔪)工(gōng )作场所性(🈺)别平等？”“我(wǒ(🆗) )国促进性别平等(děng )相关法(fǎ )律法规和(🌁)已批准的(de )相关(🏰)国(guó )际公约(🗒)有哪些？”“性别(😸)平等应纳入用(🌉)人(rén )单位哪(nǎ )些制度？”日前(qián )，一本由(💝)全国总工会编(🍼)制(zhì )的《促(cù(🌍) )进(🍬)工作场所性(🔆)别(bié )平等指导(🕊)手册》印刷出版(🌽)(bǎn )。

品牌(pái )1：促进性别平(🕠)等(děng )

积极参与(🍑)《社会保障(最(😱)低(🆔)(dī )标准)公(gō(🥀)ng )约》和《生育保(bǎ(🏂)o )护公约》批约可(🏇)行性研究(jiū )论证，提出意见(jiàn )建议。

而这(🏊)正是湖南各级(🆗)(jí )工会以(yǐ(📔) )女职工培训学(🤓)校(xiào )为载体，大(⤵)力推进女职工(gōng )素质提(tí )升成果的生(🛬)动展(zhǎn )现。

“企业(🔑)不得因女职(🗄)工(🏜)(gōng )怀孕、生(🎗)育、哺乳降低(🚩)(dī )其工资、予(🛥)以辞退、与其(qí )解除劳(👃)(láo )动或者聘用(🚯)合同(tóng )”“女职(📍)工(🐆)比较多的用(🚸)人(rén )单位应(yī(🏎)ng )当根据女(nǚ )职(🕳)工的(de )需要，建立女职工卫生室(shì )、孕妇(🐣)休息室、哺乳(🕵)室(shì )等设施(🗻)”……一份份女(😈)职(zhí )工专项集(🤝)体合同(tóng )的签订(dìng )，意味着女职工的(de )特(👽)殊利(lì )益进一(🧢)步有了保(bǎ(🌳)o )障。

2016年女职工维(❓)权行动月(yuè )更(🛸)是专(zhuān )门以“提(💦)升协商(shāng )质量、增强合(👔)同实效”为(wéi )主(🍷)题，在各地集(🔞)中(🚭)开展(zhǎn )要约(🕳)行动和履约督(⛱)查。

此(cǐ )外，各(gè(👰) )地工会借助社会(huì )资源(🤐)，强力推进女职(🧚)工哺(bǔ )乳室建(🐂)设。