禁忌5中文字幕电影合集

“女职(🍤)工(gōng )法制(zhì )宣(xuā(🤢)n )传教育与权益维护(🙌)”“提升协商质(zhì )量(😧)、增强合同实效，推(🙂)动(🎍)《特别规定》贯(guà(🛷)n )彻(😉)落(luò )实”“推动《特别规(🦖)定》贯彻落实(shí )，依(🕍)法(fǎ )维护女职工合(🛹)法权益和特殊利(🍙)益”“加强(qiáng )生育保护(🚸)，依(🕘)法维护女职工(🥀)合(🥐)(hé )法权(quán )益(yì )和特(✴)殊利益”……2015年至(😾)2018年，全总女(nǚ )职工(gō(🚖)ng )委(wěi )员会在全国(💍)范围内组织开展的女(❣)职(zhí )工维(wéi )权(quá(👵)n )行动月活动，主题在(🐙)变，但关注的(de )核心(🚲)(xīn )问题从未改变：(🥓)为女职工撑起权(🎍)益“保护(hù )伞”。

在全总下(❓)发的《关于提升集(🌓)(jí )体(tǐ )协商(shāng )质量(👈)增强集体合同实(🙎)效的意见》《深(shēn )化集(🏑)(jí(🌀) )体协商工作规(🕰)划(📣)(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(❇)(zhōng )，都提出了加强(🕡)女职工专项集体合(🌼)同(tóng )工作(zuò )的(de )相(🤧)关要求。

调查发现，仍有(⛩)一些企(qǐ )业在(zà(📴)i )贯(guàn )彻落实性别平(🍌)等相关法律法规(📧)，促(cù )进工(gōng )作场所(👺)性别平等方面存(🎇)在问题。

手册(cè )明示(shì(🤛) )了用人单位应建(🐄)立的制度机制、工(🚈)(gōng )会(huì )组织(zhī )应(💠)发挥的监督作用，分(🗻)析(🌟)点评实践(jiàn )案(🙀)(à(🗽)n )例，提供检查清单便(🏪)于用人单位自(zì(👘) )查和(hé )工(gōng )会监督(🏯)。

由此也呈现出一(⛴)幅近年来(lái )全总(zǒng )女(🍱)(nǚ )职工委员会开(🌑)展提素建功工作的(😆)地(dì )方“画(huà )卷”。

近(🏻)年来，先后开展了《女(⚫)职(zhí )工劳(láo )动保(⛔)护特别规定》贯彻落实(➗)情况调查(chá )、全(🏐)(quán )面两孩政策下生(⏸)育保障制度问题(🍲)研究(jiū )、生(shēng )育政(♓)策(⏹)调整后如何帮(🧕)助(🐇)女职工解决(jué )生(shē(🏘)ng )育后(hòu )顾之忧、(🧘)企业性别平等机制(🏤)建(jiàn )设等(děng )调(dià(🔴)o )研，全面深入了解用人(🏙)单位落实国(guó(😅) )家(♟)相(xiàng )关(guān )法律法规(🌏)情况。

包括相关制(🔚)度机制(zhì )不健(jiàn )全(🧖)(quán )、不同程度存(🗄)在就业性别歧视、缺(👃)(quē )乏支(zhī )持职工(➰)平衡工作与家庭责(💔)任的措施，等等(dě(👯)ng )。

“‘背奶妈妈’们不(😛)用(📦)再躲进单位(wè(🉐)i )厕(➕)所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全(📟)总女职工委员(yuá(🍮)n )会(huì )在全(quán )国启动(⌚)了“爱心妈咪小屋(🍟)”建设工(gōng )作(zuò )，为女职(😏)工提供哺乳期(🚼)特(🍣)殊劳动保(bǎo )护。

截(jié(👕) )至2018年9月，全国已建(🐕)立女职工休息哺(bǔ(🔥) )乳室(shì )的(de )基层企(🏧)事业工会达28.6万个。