脸肿汉化组

夜幕(👁)初(🧜)(chū )降，文山(shān )村今(🌞)年的“灯(dēng )头”敲起(💆)(qǐ )铜锣，村民便(bià(⛩)n )陆(🕠)续赶到(dào )村文化活(✍)动广场。

推动(dòng )男(😻)女平(píng )等基本国(📢)策(🖊)贯彻(chè )落实，推动用(👆)人(👞)单位执行国家(jiā )和地方性别平(🍻)等(🌕)相关法(fǎ )律法规政(👇)(zhè(⛹)ng )策规定，积极(jí )促进工作(zuò )场所性(🙅)别平等(děng )，依法维护(😡)职(🎱)工平等享(xiǎng )有机会、权利和待遇(➗)，始终是各级工会努(😟)力(🏳)的(de )方向。

手册明(mí(❌)ng )示了用人(rén )单位(🌬)应建立的(de )制度机制(🎳)(zhì )、工会组织应(yī(🔦)ng )发挥的监(jiān )督作(🍸)用，分析点评实践(🚚)(jià(🚨)n )案例，提供检查清单(😉)便(🔇)(biàn )于用人(rén )单位自查和工会监(💲)督(🏿)。

“企业不得因女职工(🎋)怀(➗)(huái )孕、生育(yù )、哺乳降低其(qí )工(😳)资、予(yǔ )以辞退、(🆓)与(🆚)其(qí )解除劳动或者聘用合同(tóng )”“女(🧕)职工比较多的用(yò(📼)ng )人(🌂)单位应当根据女(✋)职工(gōng )的需要，建(👬)立(lì )女职工卫(wèi )生(🍷)室、孕妇休(xiū )息室(🗓)、哺(bǔ )乳室等设(🐙)施”……一份(fèn )份(🏃)女(🍾)职工专项集体合同(🌈)(tóng )的签订(dìng )，意味着女职工(gōng )的特(🧠)殊(🚻)(shū )利益进一步有了(👞)保(🖱)障。

随着八音的响起，唢呐(nà )争鸣，小(📚)(xiǎo )孩子们举着船(chuá(😕)n )灯(🎑)或提着(zhe )花灯，嬉闹着(zhe )看着点燃了的(🔠)“福”灯(dēng )、花篮灯等(🥝)传(🐥)统花灯被(bèi )大人(🚮)们用木杆担起，大(🈯)(dà )家都掌灯、列(liè(🛅) )队，开始(shǐ )环村游巡(🚉)。

——以制度(dù )保(🚀)障女职工特(tè )殊(😣)利(☝)益

值(zhí )得一提的是(🔎)，推进女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同签(💠)约(⛱)、履约，每年都是女(🍋)职(📆)工维权行(háng )动月活动(dòng )的重点内(🎁)容之(zhī )一。

“爱(ài )心妈(🔅)咪(🤰)小屋”“妈咪屋(wū )”“母婴关爱(ài )室”“爱心(😏)妈妈屋”“暖心小屋”“阳(⬜)光(📣)家园(yuán )”……一批(🔣)工会推动建(jiàn )立(🚘)的女职工休(xiū )息哺(😮)乳室(shì )全面铺开。

如(🚲)(rú )北京市总(zǒng )工(🥙)会通过12351网络平台(😪)，开(🔵)(kāi )设“母婴关爱”专栏(😑)，开展新(xīn )建“母婴关爱室”申报(bào )、(🌙)应(🕝)急物资申领以及新(👰)(xī(🔟)n )生儿礼包(bāo )发放活动、亲(qīn )子活(💦)动；上海市总工会(🎙)(huì(🏷) )通过网络、微信等新媒(méi )体促进(🖖)“爱心妈咪小屋(wū )”运(🚻)作(🐠)规范化和有效性(💤)(xìng )，小屋官方网站(🆖)、官方(fāng )微信、手(👄)机APP等(děng )新媒体应(yī(🌦)ng )用平台目前已(yǐ(🗑) )全部上线(xiàn )。

各地(🖍)工(👫)会则积极推动(dòng )女(😑)职工专项集体合同工(gōng )作纳入(rù(🔗) )地(🍛)方《妇女权益保障法(🍇)(fǎ(🥫) )实施办法》，并与地方(fāng )人社、企(qǐ(🍯) )联等制发推行(háng )女(🌻)职(😧)工权(quán )益保护专项集(jí )体合同工(♈)作指导意见，为推进(🗓)女(🏼)职工专项集体(tǐ(🈺) )合同工作提供法(📼)律制度(dù )保障。