女人们的战争

—(🐋)—15个省(💽)(区、市)制定了管理办(🌷)(bàn )法，统(🌀)(tǒng )一标识(shí )和色调，统一配备(🚆)设施、配(pèi )送物送(sòng )、专人(😞)(rén )管理。

人力资源社会保障部(🏄)(bù )、全国(guó )总工会(huì )等9部门(🏺)联合制发了《关于进(jìn )一步规(🏮)(guī )范招(💿)聘行为促进妇女就(📎)业(🛣)的通知(❇)》，明确(què )不得以性(xì(👏)ng )别(🍜)为由限(🥘)制妇女(nǚ )就业、拒(jù(🚅) )绝录用(🤛)(yòng )妇女，不得将限制生(😳)育作为(👘)录用条(tiáo )件，不(bú )得差(🌞)别化地(🚙)提高妇女对妇女(nǚ )录用标(biā(🚕)o )准等。

“女职工法制宣传教育与(🙃)权(quán )益维护(hù )”“提(tí )升协商质(🌬)量、增强合同实效(xiào )，推动(dò(🍐)ng )《特别(bié )规定》贯彻落实”“推动《特(🔊)别规(guī(⚽) )定》贯彻落实，依法维(🧓)护(😣)女职工(🦀)合(hé )法权益(yì )和特(💄)殊(🥟)利(lì )益(✅)”“加强生育(yù )保护，依(yī(🛣) )法维护(👕)(hù(📇) )女职工合法权益和(🍞)特殊利(👵)益”……2015年至2018年(nián )，全总(👶)女职工(🏦)委员会在全国(guó )范围内(nèi )组(👿)织开(kāi )展的女职工维权行动(🍞)月活动(dòng )，主题(tí )在变，但关注(💗)的核心问题从未改变(biàn )：为(⛴)女(nǚ )职工撑(chēng )起权益“保护伞(🚋)”。

调查发(🥕)(fā )现，仍(réng )有一些企(🚚)业(🎦)在贯彻(🌐)落实性别平等相(xià(📳)ng )关(🧥)法律(lǜ(📗) )法规，促(cù )进工作场所(🚄)性别(bié(🏏) )平(🤮)等方面(miàn )存在问(wè(☕)n )题。

品牌(🕠)1：促进性别平等

推动(🔼)男女(nǚ(🐖) )平等基(jī )本国策贯彻落实，推(🈳)动用人(rén )单位执(zhí )行国家(jiā(👥) )和地方性别平等相关法律法(😿)(fǎ )规政策(cè )规定，积极促进工(🌐)作场所性别平等(děng )，依法(fǎ )维(🛷)护职(zhí(🤒) )工平等享有机会、(🔶)权(👝)利和待(🙅)(dài )遇，始(shǐ )终是各级(🕚)工(😋)会努力(⤴)的方向。

——积(jī )极推(🎮)动(dòng )性(🈵)别(🍓)歧视问题调查处理(🍏)。

如北京(🍕)市(shì )总工会(huì )通过12351网(🌋)络平台(🥠)，开设“母婴关爱”专栏，开展新建(😆)“母婴关爱室”申(shēn )报、应(yīng )急(💠)物资(zī )申领以及新生儿礼包(😁)发放活(huó )动、亲(qīn )子活动(dò(😇)ng )；上海市总工会通过网络、(💛)微信等(🤧)(děng )新媒体促进“爱心(👿)妈(🍟)咪小屋(🏇)”运作(zuò )规范化(huà )和(🖤)有(🍼)效性，小(👶)屋官方网站、官方微(🎻)(wēi )信、(😡)手(shǒu )机APP等新媒体应用(💂)平台目(🤗)前(qián )已全部上(shàng )线。