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全(🍐)总(🈶)女职(zhí )工部编印了(🍷)《女(💝)职工(gōng )权益维护法(👒)律(🐔)(lǜ )知识微手册》，向各地(🏸)免费发放，并(bìng )提供法(🔗)律知识(shí )竞赛题库；(🦗)北京、上(shàng )海、海南(🎓)等地(dì )通过12351职(zhí )工服务热线、微(wēi )信公众号、服(fú(🤸) )务(🕦)中心接待窗口为女(🍎)(nǚ(⏭) )职工提供咨询(xún )服(🕹)务(🌓)，开设女职工维(wéi )权(🉐)绿(📮)色通道；内(nèi )蒙古(gǔ(😅) )、(🔃)浙江、四川、青海(🎳)、(🌟)宁夏、新疆等省(区(🤵)、(🥡)市)及沈(shěn )阳、大庆(🚕)、(🥙)长(zhǎng )沙等地(dì )市工会(🔓)利用微(wēi )信平台开展(🌮)女职(zhí )工维权知识竞(❔)赛活动(dòng )；广东省总(〽)工(gōng )会则以“倾听工人心(xīn )声——关注女(nǚ )职工权(quá(🕓)n )益(🥉)”为主题举办(bàn )“工人(🖍)在(📲)线”交流活动，邀请专(🍟)家(♍)(jiā )学者与女职工(gō(🔊)ng )和(💦)网民进行在线交流(liú(🐗) )。

如(🧐)北京市总工(gōng )会通(👆)(tō(😙)ng )过12351网络平台，开(kāi )设(🥩)“母(💺)婴关爱(ài )”专栏，开展(🚡)新(🍇)建“母婴关爱室”申报、(🚌)应急物资申领(lǐng )以及(🍌)新生儿礼包(bāo )发放活(🤗)动、亲子活动(dòng )；上(💝)海市总工(gōng )会通过网络、微信等(děng )新媒体促进“爱心(💸)妈(😲)(mā )咪小屋”运作规(guī(👸) )范(🕊)化和有效性(xìng )，小屋(💦)官(🔷)方网站、官(guān )方微(🏛)信(🍄)、手机(jī )APP等新媒体应(⏬)用(🈺)平台目(mù )前已全部(🚫)上(🅾)线。

“全(quán )总连续四年(⛷)组(😎)织(zhī )开展女职工维(🦎)(wé(🧜)i )权行动月活动，各地(dì(🍴) )广泛开展了普(pǔ )法宣(🧑)传(chuán )、集中要约、监(👒)督检查等形式(shì )多样(🌦)的维权活动”“总结发布维护(hù )女职工权益优秀案例(lì(👯) )，建(Ⓜ)立健全‘一函两(liǎ(🍌)ng )书(💏)’制度及女职(zhí )工(🕊)法(🔠)律援助工(gōng )作机制(🉐)”“编(🏼)写制定(dìng )了《促进工作(🥈)(zuò )场所性别平等指导(😡)手(💑)(shǒu )册》，明示用人(rén )单(🤮)位(👀)(wèi )应建立的制度机(🙃)(jī(🎂) )制、工会组织(zhī )应发(🕐)挥的监督作用”“多层次(💽)多渠(qú )道开展(zhǎn )女职(🧐)工业务技(jì )能培训、(🔩)科学文(wén )化普及，组织动员女(nǚ )职工积极参与(yǔ )劳动(💤)和技能竞赛，深(shēn )化女(🐌)职(📼)工技术(shù )创新活(huó(✈) )动(🙁)”“通过大讲(jiǎng )堂、‘(🤗)写(💘)家书(shū )·传亲情’、(🍆)‘书香(xiāng )三八’读书(💤)活(🌤)(huó )动，培育好家风”…(🌻)…(🦆)

加强与地方人(rén )大(⛪)和(💪)(hé )政府有关部门的(de )联(🚈)系配合，推(tuī )动加大性(🚳)别平等相关(guān )法律法(🈹)规执行(háng )情况的(de )监督(⬅)检查力度(dù )；针对一些用人(rén )单位要求女职工“怀(huá(💄)i )孕排队”、生(shēng )育待遇(🚕)不(🚠)落实、“四(sì )期”保护(🎑)不(📄)到(dào )位、薪(xīn )酬待(🎲)遇(🤶)不平等、职业发展因(🛄)生(shēng )育受限等问题，全(📗)总(🐩)(zǒng )女职工委员会(huì(🥧) )和(🌱)相关地方工会女职(🌵)(zhí(📌) )工组织及时协同(tóng )有(🆖)关(guān )部门调查处理，依(🚗)法维护女职(zhí )工合法(🍖)权益和特殊利(lì )益。

如(🔺)北京市(shì )总工会(huì )通过12351网络平台(tái )，开设“母婴关(guān )爱(⏩)”专栏，开展新建(jiàn )“母婴(😓)关(🧜)爱室(shì )”申报、应急(🚮)物(🕡)资申(shēn )领以及新生(🎬)儿(🌱)(ér )礼包发(fā )放活动、(🐡)亲子活(huó )动；上海市(🚚)总(🌛)(zǒng )工会通过网络、(📽)微(🧗)信(xìn )等新媒体促进(🍃)(jì(👷)n )“爱心妈咪小屋”运(yùn )作(🐦)规范化和有效(xiào )性，小(🔜)屋官方网站、官方微(✡)信、手(shǒu )机APP等新媒体(😤)应用平台(tái )目前已全部上(shàng )线。

加(jiā )强与地方人大(dà(🚺) )和政府有关部门(mén )的(🕠)联(🕚)系配合，推动加(jiā )大(👐)性(🐯)别平等相(xiàng )关法律(👭)法(🔹)规执行情况(kuàng )的监督(😢)检查力(lì )度；针(zhēn )对(🎌)一(🤳)些用人单位(wèi )要求(💞)女(👑)职工“怀孕排队”、生(👍)育(🏹)待(dài )遇不落实、“四期(🚶)”保护不到位、薪酬待(👖)遇不平等(děng )、职(zhí )业(♐)发展因生育受(shòu )限等(⚡)问题，全(quán )总女职工委员会和相(xiàng )关地方工会女(nǚ )职(🎧)工组(zǔ )织及时协同有(⬇)(yǒ(⚓)u )关部门调查处理(lǐ(🆒) )，依(🐢)法维护女职工合(hé(🧥) )法(🐗)权益和特殊(shū )利益。

结(🆙)合维权行动(dòng )月主题(❗)，各(🔥)级(jí )工会女(nǚ )职工(🚫)组(🎧)织还主动(dòng )加强了(🏞)与(🏊)地方(fāng )人大和政府有(💺)关部门(mén )的联系配合(🚋)，以非公中小微企业为(🔈)(wéi )重点，联合开展监督(🌫)(dū )检查，对违反《女职工劳动保(bǎo )护特别规定》、侵害(hài )女职工权益的(de )用人单(🥗)位(♏)提出督促整(zhěng )改意(⛓)见(🥍)。

积极参(cān )与涉及性(📤)别(😋)平等相关(guān )法律法规(🍚)政策(cè )文件制定修订(🔇)，对(😋)加(jiā )强保障男女职(🤪)(zhí(🐞) )工平等(děng )就业、解(🧤)决(📆)就业性别歧视问题(tí(🧑) )和完善生育保障制度(🍊)(dù )、建立健全生(shēng )育(🍜)支持政策、加强女(nǚ(⛵) )职工劳动保护等提出(chū )意见建议。

2016年女(nǚ )职工维权行动(dòng )月更是专门以“提(🤷)升(😕)(shēng )协商质量、增(zē(❓)ng )强(🦆)合同实效”为主题(tí(🍛) )，在(🌂)各地集中开(kāi )展要约(🅾)行动和履约督(dū )查。

—(⛳)—(🐛)开展(zhǎn )调查研究。