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积极参与《社会保(bǎ(🏔)o )障(😯)(最(🈸)低标准)公约》和《生(shēng )育保护(hù )公(🥈)约》批约可行性研究论(lù(⏪)n )证(🏆)，提(❄)(tí )出意见建议。

品牌3：“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”

“什么(me )是工作(✌)场(👶)所(⏫)(suǒ )性别平(píng )等？”“我国(guó(✊) )促进性(🕥)别平(píng )等相关(guān )法律法(⏺)规(😮)和(🤤)已批准的相关(guān )国际公(gōng )约有哪些？”“性别平等(děng )应(🈂)纳(📅)入(🔉)(rù )用人单位哪些制度？”日(rì )前(🧢)，一本由全国总工会编制(🛫)的(🏎)《促(🎟)进工作场所性别平等指(zhǐ )导手册(cè )》印刷出版。

“以手工过(⛳)(guò(🚩) )生(🏯)活的(de )，一定要守信用。

由此也(yě )呈现出(chū )一幅近年来全(🍡)(quá(🏅)n )总(🥤)女职工委(wěi )员会开(kāi )展(🍋)提素建(🏢)功工(gōng )作的地方“画卷”。

组(🏻)织(🥃)女(🚬)职工(gōng )积极参与“当好主(zhǔ )人翁、建功新时代”“践(jiàn )行(🗝)新(😞)理(🚜)(lǐ )念、建功‘十三五’”主(zhǔ )题(😼)劳动和技能竞赛，探索网(🕋)上(😧)练(🥘)(liàn )兵和网上技能比武新形式(shì )，广泛(fàn )开展女职工岗位(🗺)练(🍞)兵(🎩)、技(jì )术比武(wǔ )、技能竞赛、发明创造及(jí )合理化(🕠)(huà(🐇) )建(🌦)议等活动，引导女职工(gō(🐣)ng )投身大(🔢)(dà )众创业、万众(zhòng )创新(👑)的(🚐)时(✋)代(dài )浪潮；积极培育女职(zhí )工创新工作(zuò )室、创(chuà(💹)ng )新(🐭)班(🐒)组、创新团队，搭建(jiàn )女职工(gō(💕)ng )技术创新成果展示平台(🗃)，发(🍯)挥(💹)女劳模、女高级技能人才引(yǐn )领示范作用，带动广大女(💣)(nǚ(🛁) )职(⛳)工在(zài )改革发展稳定第一线(🔑)创新(xīn )创优建(jiàn )功立业(🙋)。

这(📅)些(🎨)举措都指向(xiàng )同一个(gè(♐) )目标：(🐾)认真履(lǚ )行工会基本(bě(🎼)n )职(🏃)责(🍱)，维护好发展好(hǎo )女职工合法(fǎ )权益，满足女职工美(mě(💓)i )好(📛)生(📉)活需要(yào )，团结(jié )动员广大女职(🚀)工奋斗新时(shí )代。

加(jiā )强(🍦)与(📠)地(📳)方人大和政府有关(guān )部门的联系配合，推动加大性别(bié(🏰) )平(📞)等(👐)相关法律法规执行情(qíng )况的(🦋)监(jiān )督检查力度；针对(🔨)一(🔄)些(🐪)用(yòng )人单位(wèi )要求女职(♌)工“怀孕(🐗)排队”、生育(yù )待遇不落(✔)实(🕕)、(📃)“四期”保(bǎo )护不到(dào )位、薪酬待遇(yù )不平等、职(zhí )业(🍁)发(🦒)展(🧐)(zhǎn )因生育受限等(děng )问题，全总(zǒ(🍿)ng )女职工(gōng )委员会和相关(🚇)地(🏨)方(Ⓜ)工会女(nǚ )职工组(zǔ )织及时协同有关部门调查(chá )处理，依(🐸)法(💂)维(🤥)护女职工合法权益(yì )和特殊(🏜)利益。