神话放送130217

—(🎀)—造就(❌)“三型”女(nǚ )职(👡)(zhí )工(gōng )队伍

今年春节，有5个村子的“灯(dēng )头(tóu )”都向邹宏达订制(zhì )花(huā )灯。

各地工会则(🚲)积极推动女(😡)职工专(zhuān )项(👋)集体(🎂)合同工(💥)作纳(👤)入(rù )地(🔓)(dì )方(🎧)《妇女权(🚊)益保障法实施办法》，并与地方人社、企(qǐ )联(lián )等(děng )制发推行女职工权益保护专项集(jí )体合同(🦖)工作指导意(🔜)见(jià(🤘)n )，为推进(♋)女职(🚞)工专项(⛏)集体(🎵)合同工(🈲)作提(tí )供法(🌚)律制度保障。

“企(qǐ )业不得因女职工怀孕、生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降低其工资、予以(yǐ )辞(🔯)(cí )退、与其(🐑)解除劳动或(🗳)者聘(⛴)用合同(🐘)”“女职(✒)工比较(🎩)多的(🐗)用(yòng )人(🀄)(rén )单位应当根据女职工的需要，建(jiàn )立(lì )女职工卫生室、孕(yùn )妇(fù )休(xiū )息室、哺乳室等设施(📏)”……一份(fè(😙)n )份女(⛰)职工专(🌾)项集(🐰)体合(hé(👹) )同(tó(🐒)ng )的签订(🐶)，意味着女职(💲)工的特殊利益(yì )进一步有了保障。

“什(shí )么是工作场所性别平等？”“我(wǒ )国(guó )促进性(📧)别平等相关(🧞)(guān )法(fǎ )律法(😂)规和(🙊)已批准(⚫)的相(👈)关国际(⭐)公约(🌖)有(yǒu )哪(🥉)些？”“性别平等(děng )应(yīng )纳入用人单位哪些制度？”日前(qián )，一本由全国总工会(huì )编(biān )制(zhì )的《促进(🗽)工作场所性(🗨)别平(⤴)等指导(🐺)(dǎo )手(🌷)册》印刷(🍆)出版(❣)。

”邹(zōu )宏(📓)达的(🌛)家人说(⏲)，多年来，送灯的日(rì )子和时间不会变，这(zhè )是(shì )老邹给自己定下的规矩。

此外，各地工(🌍)会借助社会(🌃)资(zī )源(yuán )，强(🔀)力推(💃)进女职(🍨)工哺(🎸)乳室建(🚽)设。