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截至(zhì )2018年9月，全国已(yǐ )建立女职工(gō(🥧)ng )休息哺(🕠)乳室的(😴)(de )基层企事业(📒)(yè )工会(👰)达28.6万个(🈚)。

——以(🤘)制度(dù )保障女职工特(tè )殊利益

2019年1月底，中车戚(🔵)墅(shù )堰(🔝)所召开(🌀)了二届(jiè )职工代表(🏊)(biǎo )大会(🈯)三次会(Ⓜ)议。

在全总下(xià )发的《关于提升(shēng )集体协商质量增强集(🍠)体合(hé(🙅) )同实效(🛺)的意见》《深化集(jí )体(🤧)协商工(📵)作规(guī(🛅) )划(2014-2018年)》等部(bù )署规划中，都(dōu )提出了加强(qiáng )女职工专项(🎰)集(jí )体(👂)合同工(⛑)作(zuò )的相关(🚊)要求。

2018年(🏏)中旬，全(🎗)(quán )总女(👮)职工委员(yuán )会对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职(zhí )工(🌸)开展了(🐸)问卷调(😳)查和实地(dì )调研。

—(⛷)—南京(🦌)市总工(🏨)会(huì )推动质监部门制(zhì )定《工作(zuò )场所爱心母婴室(shì(🌱) )建设与(〰)星级评(🏭)定规范》，成为首部面(🏜)向职工(🚏)的公益(🧢)(yì )服务类地方技(jì )术规范。

2018年(nián )中旬，全总女(nǚ )职工委(🌸)员会(huì(⬛) )对8个省(🈹)(市)72家企(qǐ )业(🧦)的2807名职(🎞)工(gōng )开(🌆)展了问(💕)卷调(diào )查和实地调(diào )研。

这些举措(cuò )都指向同(♒)一(yī )个(🖊)目标：(🌔)认真(zhēn )履行工会基(🌙)本职责(🏛)，维护(hù(🏡) )好发展好女职工合法权益(yì )，满足女职工美(měi )好生活(😱)需(xū )要(🌡)，团结动(🍒)员广(guǎng )大女职工(gō(🌞)ng )奋斗新(📐)时代。

“什(🍿)么是工作场所性别平等(děng )？”“我国促(cù )进性别平等(dě(♿)ng )相关法(🥥)律法规(🐅)(guī )和已批准(📺)的(de )相关(🚃)国际公(🍹)约(yuē )有(🆚)哪些？”“性别平等应(yīng )纳入用人单(dān )位哪些制度？”日(😼)前，一(yī(🈳) )本由全国总工(gōng )会(🏴)编制的(😦)《促进工(🎰)作场所(suǒ )性别平等指导手册》印刷(shuā )出版。

全总先后(hò(🌕)u )制发关(😩)于(yú )推(🏮)进女职工专项(xiàng )集(🎱)体合同(🉐)(tóng )工作(📄)的相关意见(jiàn )，明确提出“基本实现在(zài )已建工会企业(🏊)中女职(🐟)工组(zǔ(🔼) )织和女职工权(quán )益(🌏)保护专(⚡)项(xiàng )集(📰)体合同全覆(fù )盖”。