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值得一提的是，推进女(nǚ )职工专项集(jí )体合同(⏳)签约(📞)、履(🍸)(lǚ )约(🥌)，每年(👚)都(dō(🐨)u )是女(🚸)职工(🙍)(gōng )维(🗼)权行(👄)(háng )动(🥊)月活动的重点内容(róng )之一。

组织女职工积极参与(yǔ )“当好主人(rén )翁、建功新时代(dài )”“践行新(xīn )理念、建(jiàn )功‘十三五’”主题劳动和(🌸)(hé )技(🐲)能竞(😼)赛，探(🐂)索网(🐜)上练(♏)兵和(⚪)(hé )网(🈚)上技能比(bǐ )武新形式，广泛(fàn )开展女职工(gōng )岗位练兵(bīng )、技术比武、技能竞赛、发(🈳)(fā )明(➕)创造(🍽)及合(🎑)(hé )理(🕕)化建(🥟)议等(🍀)活动(😂)(dòng )，引(⛱)导女(📑)职(zhí(🍤) )工投身大(dà )众创业(yè )、万众创新的时代浪(làng )潮；积极培育女职工创新工(gōng )作室、创新(xīn )班组、创新团队(duì )，搭建女职(zhí )工技术(🏼)创(chuà(🏒)ng )新成(🏳)果展(⭕)示平(👪)台，发(😧)挥女(🐽)劳(lá(💪)o )模、女高级(jí )技能人才引领示(shì )范作用，带(dài )动广大女职工在(zài )改革发展稳(wě(🚺)n )定第(🥏)一线(📩)(xiàn )创(🐲)新创(💅)优建(🤫)功立(💵)业。

一(🏷)方面(❤)(miàn )，推(🌦)动将(🐹)“企业签订女职工(gōng )专项集体合(hé )同”纳入(rù )《劳动(dòng )合同法》予以明确规(guī )定。

针对这些问题，全总女(nǚ )职工委员会(huì )将调研成果转化(huà )为(💅)指导(🔃)手册(🎟)(cè )，为(🆕)用人(🔋)(rén )单(🐞)位落(🥦)实法律法规规定、工(gōng )会组织开展(zhǎn )促进工作场所性(xìng )别平等工作(zuò )提供具体的(📌)帮助(💙)(zhù )和(🕍)指导(➕)。

与(yǔ(🚦) )此同(🎛)时，各(🍴)地工(😋)会则(🐾)将女(🧣)职工(🎾)专项集(jí )体合同工作(zuò )纳入集体合同工(gōng )作同部署、同推进、同考核，着力推动基层单位(wèi )女职工专项集体合同与集体(tǐ )合同“三同(🎞)(tóng )步(🤢)”(同步(💺)协商(⛳)、同(🚞)步签(⬜)订、(🥣)同步履约(yuē ))。

推动男女平等基本国策贯(guàn )彻落实，推(tuī )动用人单位执行(háng )国家和地方(👀)(fāng )性(👹)别平(🧠)等(dě(🚽)ng )相关(☕)法(fǎ(💐) )律法(🔵)规政(🌕)策规(👆)定，积(😛)(jī )极(😉)促进工作场所性别平等，依法维护职(zhí )工平等享有机会(huì )、权利和待(dài )遇，始终(zhōng )是各级工会努力的方向。

2018年(nián )中旬，全总女职工委员会(🚕)对(duì(🌎) )8个省(🍲)(市)72家(🏤)企(qǐ(💃) )业的(✳)2807名职(🥒)工开展(zhǎn )了问卷调查(chá )和实地调(diào )研。