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“一(🔳)方面(mià(🛄)n )国家资(zī )源得到(dà(🕦)o )充分利(lì )用，另(🉐)(lìng )一方面(miàn )管理效(😢)(xiào )能也在(zài )提(🕯)升。

第四，发展人工智(😀)能人才队伍。

如何考核？体现在投(👚)入上就(🚋)是研发投入的多与少；折(📆)射在产(🌯)出上则是产业融合的盈与(➰)亏。

人工(🤖)智能技术在六十多年前就(👂)已(yǐ )萌(🍈)芽，然而早(zǎo )些年缺(quē )乏硬(📆)件(jiàn )和(🥗)数据(jù )支撑。

报告显(🐽)(xiǎn )示，3年(🔐)间“开放(🚩)程(chéng )度”从(cóng )108点上升(😀)(shēng )到133点，环比增(📵)(zēng )幅8个点(diǎn )。

而且(qiě(🛸) )，军转(zhuǎn )民指数(🍶)(shù )的增幅(fú )在2016年不(🤺)增反降，增幅回落到4个点，发展速度(🤩)开始放(👈)缓。

这意味着，中国经常需要(👖)在美国(🎉)人开发的基础技术之上，进(💗)一步进(💗)行研发，所以很多人工智(zhì(🤺) )能基础(🌳)(chǔ )专利难(nán )以回避(bì )。

美国(💗)(guó )的优(💒)势(shì )在于，很早就(jiù(🤮) )开始发(📆)(fā )展人(🕜)工智能，技术(shù )的积(🥀)累(lèi )比较早(zǎ(🚀)o )。

《产(chǎn )业战略(luè )：人(😾)工(gōng )智能部(bù(📱) )门协议(yì )》提出(chū )了(🧚)英国应对人工(🍉)智能带来的机遇和(🚏)挑战的(💐)总体策略。

与此相对，随着攻(🌬)关科研(📮)项目与协同创新平台的增(🕝)多，民用(🔝)企业参与军品开发的技术(💑)人员和(🗓)军工企业(yè )参与民(mín )品开(✉)发(fā )的(🙏)技术(shù )人员数(shù )量(🦎)年均(jun1 )增(🚃)幅巨(jù(👖) )大，最(zuì )高时可(kě )达(👙)26个点。