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中(zhōng )车(chē )集团工会的努(🛹)力，只是各(gè )级工会以女职(🌁)工权益保护专(zhuān )项(xiàng )集(jí(🐟) )体合同工作为抓手，加强(qiá(📺)ng )工(gōng )会女职工维权机制建(🧗)设的(🆙)(de )一个缩影。

推动男女平(🍢)等基(📶)(jī )本国(guó )策贯彻落实(🤢)，推动(🧀)用人单(dān )位(wèi )执行国(🏚)家和(👀)地方性别平等(děng )相(xià(📬)ng )关法(🦔)律法规政策规定，积(jī(🏜) )极促(🥋)进工作场所性别平等，依(yī(📚) )法(fǎ )维护职工平等享有机(🌹)会、权(quán )利和待遇，始终是(🌂)各级工(gōng )会努力的方向。

而(🏫)这正是湖(hú )南各(gè )级工会(🥇)以女职工培训学校(xiào )为(wé(⚪)i )载体(🚨)，大力推进女职工素(sù(🐪) )质提(🌥)升成果的生动展现。

同(🚻)(tóng )时(🤑)，各级工会女职工组织(🎥)紧紧(👻)(jǐn )抓(zhuā )住各地方工会(🎎)集体(🎥)协商春(chūn )季(jì )要约行(🐴)动的(☝)时机，以中小(xiǎo )非公企业和(🔮)女职工相对集中(zhōng )的(de )行(há(🎃)ng )业为重点，对未签订女职(zhí(🦇) )工(gōng )专项集体合同企业、(🐳)合同(tóng )到期未续约、履约(🌖)不到位企(qǐ )业集(jí )中开展(🎂)要约(🌡)和履约监督行(háng )动(dò(📍)ng )，着力(🎊)推动协商、签约、履(🔳)(lǚ )约(😩)程序制度化、规范化(⛳)，推动(🦈)(dòng )女职工专项集体提(🕕)质增(😼)效(xiào )。

由此也呈现出一幅近(✈)年来(lái )全(quán )总女职工委员(🍟)会开展提素(sù )建功工作的(💅)地方“画卷”。

“什(shí )么是工作场(⛩)所性别平等？”“我国促进性(⏲)别平等相关(guān )法律法规和(🗃)已批(🥐)准的相关国(guó )际公(gō(🆔)ng )约有(✂)哪些？”“性别平等(děng )应(🏡)(yīng )纳(🏥)入用人单位哪些制度(🚃)？”日(⛸)前，一本由全国总工会(🦊)(huì )编(😀)制(zhì )的《促进工作场所(💇)性别(🧞)平(píng )等(děng )指导手册》印刷出(✋)版。