犯姊妹

于是，他(🏠)连日(rì )连夜赶工(🌈)，精心制(zhì(😳) )作，及时完(wán )成所(🕘)有(yǒu )花灯(🏖)的制作(zuò )。

“企业不(🧦)(bú )得因女(🏸)职工怀孕、生育、哺乳降(🔲)低其(🌙)(qí )工资、予以(yǐ )辞退(🍙)、与(🤲)其解除劳(láo )动或者聘(🎲)用(yò(😜)ng )合同”“女职工比(bǐ )较多的用(🃏)人单位应(🍐)(yīng )当根据女职工(👦)的需(xū )要(🔥)，建立女(nǚ )职工卫(🎥)生室、孕(😾)妇(fù )休息室、哺(🔊)(bǔ )乳室等设施”……一份份(🌶)女职工专项集体(🗻)合同的(de )签(💁)订，意味着女职(zhí(🌆) )工的特殊(🤱)利(lì )益进一(yī )步(🦁)有了保障(🥈)(zhàng )。

在全总下(xià )发的《关于提(🏣)升集(🏉)(jí )体协商质量增强集(㊙)(jí )体(🗃)合同实效的意见(jiàn )》《深(🎌)化集(🍀)(jí )体协商工作(zuò )规划(2014-2018年(niá(🔏)n ))》等部署规(💵)(guī )划中，都提出了(🖥)加(jiā )强女(⬛)职工专项集体合(😹)同工作的(🎊)(de )相关要求。

积极参(👁)(cān )与《社会保(bǎo )障(最低标准(🛄))公约》和《生育保护(😹)公约》批约(🐅)可行(háng )性研究论(🏦)证，提出(chū(🚧) )意见建议。

手册明(🔊)(míng )示了用(📞)人单(dān )位应建立的(de )制度机(💌)制、工会组(zǔ )织应发挥的(🤢)监督(🕐)作(zuò )用，分析点评实践(🍝)(jiàn )案(🥑)例，提供(gòng )检查清单便(biàn )于(📐)用人(rén )单位自查和(hé )工会(💡)监督。

调查(📇)发(fā )现，仍有一些(🆚)企业在贯(💶)彻落实(shí )性别平(🧞)等相关法律(lǜ )法规，促进(jì(🎗)n )工作场所性别平(🚭)等(děng )方面(🔭)存在问题。

江麓机(✈)电集团(tuá(🍼)n )有限公司经营管(⤴)理(lǐ )部的(✴)考核员(yuán )吴琼曾(céng )是一名(💝)下料(liào )工，通过苦(kǔ )练自身(👱)技能(🐙)，并一(yī )口气在公司的(😠)女职(🍩)(zhí )工业余学校报了应(yīng )用(❕)文写作知(zhī )识、计算机(jī(😐) )和网页(yè(😹) )制作等三门(mén )课(😅)程，最终在(💑)“芙(fú )蓉杯”女职工(🏂)素质达标竞赛活(huó )动中脱(🐘)颖而出，成(chéng )长为(💱)“湖南(nán )省(🍳)技术(shù )能手”。

全(quá(🚿)n )总女职工(🏷)部编印了《女职工(🍪)权(quán )益维(🥘)护法律知识微(wēi )手册》，向(xià(🏞)ng )各地免(miǎn )费发放，并(bìng )提供(🎱)法律(🚵)知(zhī )识竞赛题库；北(➡)京(jī(🏍)ng )、上海、海南等地(dì )通过(🧔)12351职工服务热线(xiàn )、微信公(🤨)众(zhòng )号、(🚮)服务中心接待(dà(🌬)i )窗口为女(🈸)职(zhí )工提供咨询(👰)服务，开设女职工维权绿色(🐳)通道；内(nèi )蒙古、浙江、(🚺)四川(chuān )、青海、(💢)宁(níng )夏、(💍)新(xīn )疆等省(区、(🔚)市)及沈阳(🍣)、大庆、长沙等地市(shì )工(🥔)会利用微信平台(tái )开展女(🚲)职工(💣)(gōng )维权知(zhī )识竞赛活(🖨)动(dò(👥)ng )；广东省总(zǒng )工会则以“倾(🎖)听工(gōng )人心声——关注女(🔷)(nǚ )职工权(🎳)益”为主题(tí )举办(🕢)“工人(rén )在(😧)线”交流活动，邀请(📐)专家学(xué(🤢) )者与女职工和网(🍗)民(mín )进行在线交流。