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”他直言，工产假期(qī )间(🔁)，企业原有工作(🐩)岗位必(bì )须(✖)要有(yǒu )人填补(🥋)，因此，在女职工生育回归(guī(⛎) )工作后(hòu )，原有的(🕋)(de )工作岗位(🔕)可能就不存在了(🌱)(le )，原有的(de )工(📻)资水(shuǐ )平可能就(🦁)无法保证(🍁)了，由(yóu )此造成了(🎎)(le )生育后(hò(💨)u )女性回归工作岗(🚪)位的重重(🌵)(chóng )困难。

那(nà )么，中(🌞)(zhōng )小企业(🏈)在遇到这样的情(⏬)况(kuàng )该如何正(zhèng )确处理呢(🌦)？据介绍，如因情势变(biàn )更(🥅)，企业(yè )需要变(🎣)更劳动者的(🍶)工作岗(gǎng )位，按(💪)(àn )照《中华(huá )人民共和国劳(📦)动合同法》第三十(shí )五条的(🦎)规(guī )定：用人单(🚅)位与劳动(🕠)者协(xié )商一致，可(🌧)以变(biàn )更(🔺)劳动合同约定的(😠)内容。

“这是(👼)我(wǒ )国外商(shāng )投(🐶)资管理体(🏣)制的根本性变(bià(🍮)n )革，将提(tí(📫) )高投资(zī )环境的(🗡)开放度、透明度和(hé )可预(🐓)期性(xìng )， 为推动形成全面开(👤)放新格局提(tí(✒) )供更加有(yǒ(🎅)u )力的法律保障(🥫)。

大会发言(yán )人张业(yè )遂就(🏏)大会(huì )议程和人大工作相(♒)关的问(wèn )题回答(♒)(dá )中外记(📙)者(zhě )提问。

公司方(🚧)面表示，由(🏎)(yóu )于生产需(xū )要(🚘)，在(zài )李女(🍴)士请产假后，公司(🐰)已(yǐ )安排(🐌)员工(gōng )顶替其(qí(🎁) )工作，无法(🍿)再为其提供原(yuá(👳)n )工作岗位(wèi )，因此(cǐ )，只能安(🕍)排其到车间从事(shì )辅助工(💥)作(zuò )。

“中国有限(🍦)的国防费完(💪)全是为(wéi )了维(🐂)护国(guó )家的主权、安全和(⛳)领土完(wán )整，不(bú )会对其他(🔼)(tā )国家构成威胁(📿)。

但是随着(🎃)(zhe )倡议的(de )实施和不(🏪)(bú )断地总(🏏)结完善，“一带一(yī(💴) )路”建设(shè(🎗) )一定会(huì )取得更(😞)好的发展(🕍)，给参与(yǔ )国人民(🤚)带(dài )来更(👲)多(duō )的获得感。

他(🎀)进一步表(🌇)示(shì )，制定外(wài )商(🍦)投资法不会改变国家对港(🐂)澳台(tái )投资的(🎺)法(fǎ )律适用(🖼)安排。

回应记者(🔥)提到的“一带一路(lù )”问题时(👟)，张业遂说，中(zhōng )方高度(dù )重(⏹)视债务(wù )的可持(🍾)续问题，在(😍)项目合(hé )作上不(🤪)会强加于(🧚)(yú )人，更不会制造(😫)什么陷阱(🈴)(jǐng )。

报道称(chēng )，若两(💣)(liǎng )国军方(🎀)认为有必要联合(😸)进(jìn )行团(⛑)级以(yǐ )上的联(liá(💇)n )演时，将通(🏛)过战术讨论或(huò(🌡) )概念预演(yǎn )练(ROC-Drill)等形式进行(🎰)补充。