张津瑜吕总视频贴吧

积极(jí(💗) )参(cā(⛏)n )与《社会保障(🍞)(最低标准)公(🔀)(gōng )约(yuē )》和《生(🍆)育保护公约(🥙)》批约(yuē )可行(🌄)性研究论证(🚥)，提出意见(jià(👭)n )建(jià(🌯)n )议。

与此同时，中车集团(tuán )分(fèn )布在各地的子公司(🐕)也相继召(zhào )开了(🚄)职代会，其中(🥊)有一项备(bè(🚱)i )受女职工关(🧛)注的重要议(💳)程——审议(🕒)通过并签订(💻)《女员工(gōng )权(quán )益(😦)保护专项集体合同》。

这(zhè )些举措都指向同一个目(🍑)标：(🕶)认(rèn )真履行(🐐)工会基本职(🌤)责，维(wéi )护(hù(🧡) )好发展好女(🗒)职工合法权(🎥)益，满足女职(🛥)工美好生活(🐞)需要(🎬)，团(tuán )结动员广大女职工奋斗新(xīn )时(shí )代。

品牌4：(🌊)女职工维权行动(🐳)(dòng )月

“企业不(🐆)得因女职工(🐲)怀孕(yùn )、生(📩)育、哺乳降(😨)低其工资、(🍕)予(yǔ )以辞退(👣)、与其解除劳动(✂)或者(zhě )聘用合同”“女职工比较多(duō )的用人单位应(🧠)当根(🔻)据女职工(gō(🐌)ng )的(de )需要，建立(💖)女职工卫生(🚅)室(shì )、孕妇(🌫)休息室、哺(🔂)乳室等设施(🐣)(shī )”……一份(🐧)份女(🔣)职工专项集(jí )体(tǐ )合同的签订，意味着女职(zhí )工(🍫)(gōng )的特殊利益进(🚳)一步有了保(💜)障(zhàng )。

组织女(🍯)职工积极参(🌫)与“当(dāng )好主(📓)人翁、建功(💎)新时代”“践(jià(🖐)n )行新理念、建功(🎩)‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探(tàn )索网上练(🍻)兵和(💁)网上技能比(⛰)武(wǔ )新(xīn )形(👧)式，广泛开展(🔙)女职工岗(gǎ(🚨)ng )位(wèi )练兵、(🔜)技术比武、(🙀)技能竞赛(sà(👚)i )、发(😙)明创造及合理化建议等(děng )活(huó )动，引导女职工投(⛩)身大众(zhòng )创(chuàng )业(🎷)、万众创新(🚨)的时代浪潮(👔)；积极培育(🎈)女职工创新(🎴)工作室(shì )、(🕎)创新班组、(🈴)创新团队，搭(dā )建(🗳)(jiàn )女职工技术创新成果展示平(píng )台，发挥女劳模(😊)、女高级技(jì )能(📼)人才引领示(➡)范作用，带动(🕖)(dòng )广(guǎng )大女(⏺)职工在改革(🛷)发展稳定(dì(💼)ng )第(dì )一线创(💬)新创优建功立业。

——开展调查研究。

5年间，在(zài )各(gè )级(🥓)工会女职工组织(📔)的不懈(xiè )努(🐷)(nǔ )力下，工会(🌓)女职工工作(📶)形成(chéng )了八(🗄)个响亮品牌(📆)：促进性别(🔪)(bié )平等、女职工(🏇)专项集体合同(tóng )、女职工休息哺乳室建设、女(📯)(nǚ )职工维权行动(🖇)月活动、女(🍮)职(zhí )工提升(🖤)素质建功立(🎎)业工程、职(✏)(zhí )工子女托(💓)管服务、“女(⚪)职(zhí )工(gōng )关爱行(🏝)动”和家庭文明建设(shè )。

——加强源头参与。