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“女职工法(😏)制宣传(🔡)教育与(🎼)权益(yì )维护”“提升协商(shāng )质量(🙏)、增强(💮)合同实(🍷)效，推动《特别(bié )规定》贯(guàn )彻落(❕)实”“推动(🏓)《特别规定》贯彻落实，依法维护女(nǚ )职(🤤)工合法(🍅)(fǎ )权益和特(tè )殊(shū )利益”“加(🐂)强生育保(📼)护，依法(🚂)维(wéi )护女职工(gōng )合法权益(🎑)(yì )和特殊(🚹)利(lì )益(🛡)”……2015年至2018年，全总女职工委(⏪)员(yuán )会在(🏎)全国(guó(🈵) )范围内组(zǔ )织(zhī )开展的女职(🐣)工维权(🤦)行动月(🌶)活动，主题在变(biàn )，但关注(zhù )的(🤭)核心问(📄)题从未(🚄)改变：为女职工撑(chēng )起权益(😶)“保护伞(⌚)”。

2016年，国(guó )家卫生计生委、全国总工会(🚝)等10部门(🐪)(mén )联合制发(fā )了《关于(yú )加(📟)(jiā )快推进(🌂)母婴设(🚸)施建设的指导意见(jiàn )》，进一(🔖)(yī )步明确(🅿)：到2020年(🏽)底，所有应配置母婴设施的(🕘)公共场所(🥎)和(hé )用(🏒)人单位(wèi )基本建成(chéng )标(biāo )准(👷)化母婴(🔛)设施。

—(📆)—山西、安徽(huī )、贵州等(dě(🍞)ng )地专门(🖌)出(chū )台(🏾)了资金管理办法，山东、湖南(🎇)等(děng )地(🚈)广泛开(kāi )展建设规(guī )范化检查(chá )，对(🚅)未能达(🥙)标的限时整改或取消资(zī(😈) )格。

目前(qiá(🐙)n )，仅湖南(🐨)(nán )各(gè )级工会就创建各类(🤡)女职工业(📚)余学(xué(🔆) )校、周末(mò )学校、网(wǎng )上学校等(dě(🔨)ng )各级各(♟)类女校800多所，先后培训女职(zhí(🙈) )工达300多(😘)万(wàn )人(⛔)次。

手(shǒu )册明示了用人单位应(📨)建立的(👀)制度机(🖱)(jī )制、工会(huì )组织应发(fā )挥(🐪)的监督(🌁)作用，分析点评实践案例(lì )，提供检(jiǎ(📐)n )查清单(🎓)便(biàn )于用人单(dān )位自查和(😡)工会监督(🏆)。

与此同(😋)时，各(gè )地工会则(zé )将女职(🍝)工(gōng )专(zhuā(📝)n )项集体(😡)合同工作纳入集体合同工(gō(🕯)ng )作同部(🌧)署(shǔ )、(📲)同推进(jìn )、同考核，着力推动(❓)基层单(🥢)位女职(🎅)(zhí )工专项集(jí )体合同与(yǔ )集(🐜)体合同(😋)(tóng )“三同步”(同步协商、同步签订、同(🐕)步履约(🌇)(yuē ))。

中车集(jí )团工会的努力，只是各级(🔫)工会以(🎠)女(nǚ )职工权益(yì )保护专项(🎿)(xiàng )集体合(🤽)同(tóng )工(🚾)作为抓手，加强工会女职工(👽)维权(quán )机(🤜)制建设(🏕)(shè )的一个缩(suō )影(yǐng )。