喜洋洋与灰太狼之决战次时

“什么(🛬)是(🧖)工作场所(suǒ )性别平等？”“我(🐕)国促(😝)进性别平(píng )等相关法(🧣)律法规(guī )和已批准的相关(🚞)国(🤣)(guó )际公约有哪些？”“性别(🎖)平(⛪)等应(yīng )纳入用人单位哪(🏩)(nǎ(😫) )些制度？”日前(qián )，一本由全(😎)国总(🖊)工(gōng )会编制的《促进(jì(🙁)n )工作场所性别平(píng )等指导(🚤)手册》印(yìn )刷出版。

2016年，国家(jiā(✏) )卫(🛰)生计生委、全(quán )国总工(🥅)会(🙀)等10部门(mén )联合制发了《关(✉)(guā(📉)n )于加快推进母婴设(shè )施建(🔮)设的(⏩)指导意(yì )见》，进一步明(🌖)(míng )确：到2020年底，所(suǒ )有应配(👡)置(👈)母婴设施(shī )的公共场所(♎)和(🌻)用(yòng )人单位基本建成(ché(🏤)ng )标(💎)准化母婴设施(shī )。

女职工专(😩)项集(🎉)(jí )体合同工作是工会(🕦)(huì )女职工组织依法(fǎ )维护(👫)女职工合法(fǎ )权益和特殊(😕)利(🏙)益(yì )的重要载体。

包括(kuò(🈂) )相(😠)关制度机制不(bú )健全、(😼)不(🛷)同程度(dù )存在就业性别歧(🍳)(qí )视、缺乏支持职工(gōng )平(🌫)衡工作与家庭(tíng )责任的措(⛽)施(🐈)，等(děng )等。

5年间，在各(gè )级工(😔)会(🌘)女职工组织(zhī )的不懈努(💙)力(💉)下，工会女职工工作(zuò )形成(🥓)了八(🆗)个响亮(liàng )品牌：促进(♟)性别(bié )平等、女职工专项(🛁)(xiàng )集体合同、女职(zhí )工休(🦈)息(🚿)哺乳室建(jiàn )设、女职工(🅿)维(💼)权(quán )行动月活动、女职(📗)(zhí(🕑) )工提升素质建功(gōng )立业工(🔷)程、职工(gōng )子女托管服务(🎚)、“女职工关爱行动(dòng )”和家(🚐)庭(🛒)文明建(jiàn )设。

品牌2：女职(📞)(zhí(⏸) )工专项集体合同(tóng )