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全(👊)总先后(hòu )制(zhì )发关于推(😝)进女(🏟)职工专项集体合(hé )同(tó(🌅)ng )工作(💬)的(🥑)相(xiàng )关意见，明确提出“基本实(🍪)现在(zài )已(yǐ )建工会企业中女(⏫)职工组织和女(nǚ )职工权益保(⬅)(bǎo )护(hù )专项集体合同全覆盖(🚚)”。

目前(🛒)(qián )，仅湖南各(gè )级(jí )工会(🔰)就创(🔲)建各类女职工业余学(xué(🚋) )校(xià(🍩)o )、周末学校、网上学校(❔)等各(😒)级(jí )各类女校800多(duō )所(suǒ(🦗) )，先后(🍂)培训女职工达300多万人次(🦇)(cì )。

2018年(🚄)中(🙏)旬，全(quán )总女职工委员(🌙)会对(🥉)8个(📜)省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工(gōng )开(📕)展了问卷调查和实地调研。

“全(🌮)(quán )总连续四年组织开展女职(🏡)工维(wéi )权行动月活(huó )动(dòng )，各(💐)地广(🅾)泛开展了普法宣传、集(🛍)中要(🛵)约、监(jiān )督检查等形式(💳)多样(🥅)的维权活动(dòng )”“总结发(fā(🈳) )布维(🥔)护女职工权益优(yōu )秀案(📪)例，建(🏄)(jiàn )立(lì )健全‘一函两书(🐩)’制(💪)度(📉)及女职(zhí )工法律援助(🍰)(zhù )工(⏮)(gō(🔒)ng )作机制”“编写制定了《促进(jìn )工(🐄)作场所性(xìng )别平等指导手册(🐿)》，明示用人单(dān )位(wèi )应建立的(🚩)制度机制、工会组织(zhī )应发(🏠)挥的(✳)监(jiān )督(dū )作用”“多层次多(❣)渠道(⬛)开展女(nǚ )职工业务技(jì(🦐) )能(né(🆗)ng )培训、科学文化普及，组(🎆)织动(📏)(dòng )员(yuán )女职工积(jī )极参(🉐)与劳(📟)动和技能竞(jìng )赛，深化女(🤢)(nǚ )职(⏬)(zhí(🦂) )工技术创新活动”“通过(🗑)大讲(💋)(jiǎ(😸)ng )堂、‘写家(jiā )书(shū )·传亲情(🦎)’、‘书香三八’读(dú )书活(🌿)动，培(péi )育好家风”……

如北京(😕)市总工会(huì )通(tōng )过12351网络平台(👞)，开设(⛰)“母婴关爱(ài )”专栏，开(kāi )展(🔢)(zhǎn )新(🙁)建“母婴关爱室”申报、应(🎂)(yīng )急(🌎)物资申领(lǐng )以(yǐ )及新生(🌺)儿礼(📆)包发放活动、亲子(zǐ )活(📻)(huó )动(🕰)；上海(hǎi )市总工会通过(🥏)网络(🏞)、(🎾)微信等新媒(méi )体(tǐ )促(🤭)进“爱(🐣)心(🦎)妈咪小屋”运作规(guī )范化和有(🛤)效(xiào )性(xìng )，小屋官方网站、官(🚓)方微信、手机APP等新媒(méi )体应(⛅)用平台目前已全部上线。

在(zà(👴)i )调(dià(♊)o )研基础上，对存在问题积(🕣)极提(🎶)(tí )出整改意见(jiàn )，并总结(💠)推广(🎪)基层典型经验。

多(duō )年来(😩)，各级(🕺)(jí )工(gōng )会女职工组织突(📲)出工(🛫)作重点，着(zhe )力在重点(diǎn )领(✨)域、(🥂)关(🎽)键环节上下功夫，推进(jìn )女(nǚ(🌇) )职工专项集体合同工作取得(🥍)显(xiǎn )著成效。

“‘背奶妈妈’们(🕑)不用再躲进单位(wèi )厕所里挤(🥢)奶(nǎi )了！”2014年，全总女职工委员会(🤠)在(zà(🕟)i )全(quán )国启动了“爱心妈咪(🚨)小屋(🅱)”建(jiàn )设工作，为(wéi )女(nǚ )职(🦑)工提(💋)供哺乳期特殊劳动保护(🕋)(hù )。