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——深(🕺)入(rù )企业、事业、机(🏾)关等(🚦)用人单位，深入社(🐪)区、工(🤙)(gōng )业园区(qū )、商务楼(📰)宇，对女职工休息哺乳(🔂)室建(🔝)设(shè )的硬件(jiàn )标准、管(🎬)理制度、经费补助等(🈳)提出(📭)要求(qiú )并开展(zhǎ(🥇)n )督导检(💆)(jiǎn )查。

“企业不得因女职(🐓)工怀(🌯)孕、生育、哺乳(📌)降(jiàng )低其工资、予以辞退、(🕴)与其解除(chú )劳动或(huò(🎿) )者聘(🚸)用(yòng )合同”“女职工(💣)比较多(🎻)的用人单位应当(dāng )根(😲)据女(🍊)(nǚ )职工的需要，建(🥀)立女职(🙃)工卫生室、孕妇(fù )休(🔡)息室(shì )、哺乳室等设(👋)施”…(🕖)…一份份女职工专(zhuān )项(🎶)集体(tǐ )合同的签订，意(❗)味着(🕊)女职工的特殊利(👤)益(yì )进(📍)一步(bù )有了保(bǎo )障。

在(🗾)调研基础上，对存在问(🧘)题(tí )积极提(tí )出整改(gǎi )意见(😨)，并总结推广基层典型(🍥)经验(🚆)(yàn )。

品牌(pái )1：促进(🌻)(jìn )性别(🖨)平等

截至2018年9月，全国已(🚦)建立(📇)(lì )女职工(gōng )休息(📴)哺(bǔ )乳室的基层企事业工会(🐆)达28.6万个。

5年间，在各级(jí(♌) )工会(⏯)女职工组织的不懈努力(💛)下，工会女(nǚ )职工工(gō(⚽)ng )作形(🚑)成了八个响亮品(🥐)牌：促(⬆)进性别平等(děng )、女职(🔣)(zhí )工专项集体合同、(🏑)女职工休息哺乳室建(jiàn )设、(❗)女(nǚ )职工维(wéi )权行动(📃)月活(⛏)动、女职工提升(💲)素质(zhì(🌪) )建功立(lì )业工程(chéng )、(🏪)职工(🧔)子女托管服务、(🌛)“女职工(gōng )关爱行(háng )动”和(hé )家(😶)庭文明建设。

这是一系(🥝)列聚(🏐)焦亿万女(nǚ )职工的(de )关爱(🍞)行动——

中车集团工(🛳)会的(🍜)努力，只(zhī )是各级(👻)(jí )工会(🛩)以女职工权益保护专(🤑)项集体合同工(gōng )作为(🔵)抓(zhuā )手，加强工会女职工维权(🛍)机制建设的一(yī )个缩(⏮)影(yǐ(🌨)ng )。

中车(chē )集团工会(🔊)的努力(🤸)，只是各级工会(huì )以女(💉)职(zhí(🖕) )工权益(yì )保护专(🍞)项集体合同工作为抓手，加强(🏢)工(gōng )会女职(zhí )工维权(🎯)机制(🤷)建设的一个缩影。