当着朋友的面要了我

——造就“三型”女职(🌧)工(gōng )队伍

——深入(😇)企业、事业、机(jī(🚢) )关等用人单位，深入(🙎)(rù )社区、工业园区(🧙)、商务楼宇，对女职(🐷)工休(⚾)息哺(bǔ )乳室(shì(🔴) )建设(📘)的(🙊)硬(yìng )件标准、管(🔟)理(🔯)制度、经费补助等(🦎)提出(chū )要求(qiú )并开(🕊)展督(dū )导检查。

一方(😭)面，推(tuī )动将“企业签(⏫)订(dìng )女职(zhí )工专项(🔑)集(jí )体合同”纳入《劳(🍐)动(dòng )合同法》予以明(👸)确规(guī )定。

如青(qīng )海(😓)省总、宁夏区总女(🌨)(nǚ )职工委员会大力(📖)推动(dòng )用人单位(wè(🔪)i )工会建立“一函两书(📿)(shū )”工作机制，通过《提(😝)示函(🏪)》《工会女职工劳(♏)(láo )动(💃)保(🚕)(bǎo )护监督整(zhěng )改(🔄)意(🐆)见书》《工会女(nǚ )职工(💧)劳动保护监(jiān )督处(🔨)(chù )理建议书(shū )》，督促(📺)企业依法加(jiā )强女(🏗)职工劳动保(bǎo )护。

一(🏿)方面，推动将“企业签(🍴)订女(nǚ )职工专项集(🤓)体合同”纳入《劳(láo )动(🖌)合同法》予以明确(què(🐶) )规定。

积极参与涉及(🗨)性别平等(děng )相关法(🚪)律法规政(zhèng )策文(wé(🐦)n )件制(♈)定修订，对加强(🕟)保障(🏹)男女(nǚ )职工平等就(🌖)业(🤮)、解决(jué )就业性别(🦊)(bié )歧视问题和完善(⚾)生育(yù )保障制度、(📻)建立(lì )健全(quán )生育(🔻)支持(chí )政策、加强(👪)女职工劳(láo )动保护(❌)等提出意见建(jiàn )议(🥈)。