他从火光中走来免费观看

调查发现(xià(🚂)n )，仍有一(yī )些企(qǐ )业在贯(♊)彻落实性别(🐫)平等相关法律法规，促进(🥉)工(🐜)作(zuò )场所(suǒ )性别平等方面存在问(🌾)题(🧠)。

2018年中旬，全总(⚾)(zǒng )女职工委(wěi )员会对8个(🧞)(gè )省(市(shì ))72家(🐧)企业的2807名职工开展了问(😗)卷(🎭)调查和实地(💺)(dì )调研。

一(yī )方面(miàn )，推动(🦎)将“企业签订(🐍)女职工专项集体合(hé )同(👥)”纳(㊙)入(rù )《劳(láo )动合(hé )同法(fǎ )》予以明确(🌜)规(⬛)定。

与此同时(😺)，中车集团(tuán )分布在各(gè(📱) )地的(de )子公司(🐐)也相继召开了职代会，其(🖱)中(🌾)有一(yī )项备受女(nǚ )职工(gōng )关注的(🥡)重(🌚)(chóng )要议程—(💛)—审议通过并签订《女员(🛺)工权(quán )益保(🐷)护专(zhuān )项集(jí )体合同》。

“全(⚫)总(♟)连续四年组(💋)织开展女(nǚ )职工维权(quá(🦋)n )行动(dòng )月活(📅)动，各地广泛开展了普法(💆)宣(🔹)传、集(jí )中要约、监督(dū )检查(chá(🗑) )等(🐠)形(xíng )式多样(🎚)的维权活动”“总结发布维(🚩)护女(nǚ )职工(🐫)权益(yì )优秀(xiù )案例，建立(🐄)健(✒)全‘一函两书’制度及女(nǚ )职工(🚰)法(🏰)律(lǜ )援助(zhù(🐡) )工作机制(zhì )”“编写制定了(🔤)《促进工作场(🐢)(chǎng )所性别平(píng )等指导手(🎉)(shǒ(🏓)u )册》，明示用人(🚗)单位应建立的制度机制(💛)、工(gōng )会组(🐱)织应(yīng )发挥(huī )的监督作(🕊)用(⚽)”“多层次多渠道开展女职(zhí )工业务(📭)技(🚴)(jì )能培训、(🏺)科学(xué )文化普及，组织动(🐸)员女职工积(😽)极参与劳(láo )动和技能(né(💢)ng )竞(🔟)赛(sài )，深化女(🌕)职工技术创新活动”“通过(🎙)大(dà )讲堂、(✌)‘写家(jiā )书·传亲(qīn )情(🎩)’、‘书香三八’读书活动(dòng )，培育(🥃)好(📮)(hǎo )家风”……(🎞)

在(zài )全总下发的《关于提(⏺)升集体协商(📗)质量增(zēng )强集体合(hé )同(👷)实(⏳)(shí )效的意见》《深化集体协商工作规(🌗)划(🈹)(2014-2018年(nián ))》等部署(🤕)(shǔ )规划中，都提(tí )出了加(♌)强女职工专(🌄)项集体合同工作的相(xià(📳)ng )关(😤)要求。

伴随(suí(🖤) )女职工维权行动月的不(🍛)断开展，丰富(🚡)多(duō )彩的普法(fǎ )宣传(chuá(🔔)n )在各地火(huǒ )热开展。

——加强源头参(🔣)与(🍘)。