女人公敌第四集

各级工会(🏄)女职(🎾)(zhí )工组织(zhī(🌬) )探索(📄)创(chuàng )新了“互(🥥)联网(👶)(wǎng )+”的普法宣传方(🌺)式，通过发放法律(😹)法规书籍资料、(📓)制作宣传板报(bà(🏞)o )、开展(zhǎn )线上线(xiàn )下互动(dòng )融合等(děng )活动，广泛宣传国家和地方女职工权益保护法律法(🕍)规，推动普法(fǎ )宣(😮)传工(gōng )作进企(qǐ(🤽) )业、进(jìn )车间、(🛩)进班组。

为了确保(🤬)女职(😮)工哺乳室建(🌈)设稳(🤯)步推进，各级(🌦)工会(🌞)女职工组织(👤)积(jī(⏳) )极推动(dòng )将(🛥)女职(🚠)(zhí )工哺乳(rǔ )时间(🕹)、孕妇休息室、(🍅)女职工哺乳室建(🎢)设等国家政策规(💹)定纳入用人单位女(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )工作制(zhì )度、女(nǚ )职工权益保护专项集体合同(🔯)以及和谐劳动关(🔸)系建设、模范职(🗡)工之(zhī )家建设(shè(🛺) )的重要(yào )内容。

推(🌪)动男(🅿)(nán )女平等基(🆎)本国(💫)策贯彻落实(🙎)，推动(🌸)用人单位执(🐻)行国(😛)家和地方性(🙇)别平(📰)等相关(guān )法律法(🐓)(fǎ )规政策(cè )规定(❕)，积极促(cù )进工作(🍶)场所性别平等，依(🙈)法维护职工平等(📥)享有机会、权利和待遇(yù )，始终(zhōng )是各级(jí )工会努(nǔ )力的方(fāng )向。

加强与(〰)地方人大和政府(⏺)有关部门的联系(🧦)配合，推动加大性(💷)别(bié )平等相(xiàng )关(💮)法律(🐠)(lǜ )法规执(zhí(👲) )行情(✍)况(kuàng )的监督(🐒)检查(🤚)力度；针对(🕍)一些(🚁)用人单位要(🗒)求女(🥀)职工“怀孕排队”、(🤟)生育待(dài )遇不落(🏃)(luò )实、“四期”保护(🍆)不(bú )到位、薪酬(🎀)待遇不平等、职(🏣)业发展因生育受限等问题，全总女职(zhí )工委员(yuán )会和相(xiàng )关地方(fāng )工会(🎃)女(nǚ )职工组织及(🏪)时协同有关部门(🦐)调查处理，依法维(🆒)护女职工合法权(👼)益(yì(💋) )和特殊(shū )利(📢)益。

一(🦈)方面(miàn )，推动(💠)(dòng )将(🚅)“企业签订女(🔶)职工(🏊)专项集体合(😋)同”纳(📤)入《劳动合同法》予(🧀)以明确规定(dìng )。

组(🌠)织(zhī )女职工(gōng )积(❔)极参(cān )与“当(dāng )好(🔯)主人翁、建功新(🚡)时代”“践行新理念、建功‘十三五’”主题(tí )劳动和(hé )技能竞(jìng )赛，探(tàn )索(🛣)网上(shàng )练兵和网(🆎)上技能比武新形(👘)式，广泛开展女职(🎴)工岗位练兵、技(🔲)术比(🗽)武、技(jì )能(🐝)竞赛(🌙)(sài )、发明(mí(🚷)ng )创造(🚦)及(jí )合理化(✌)建议(✏)等活动，引导(📨)女职(✊)工投身大众创业(👚)、万众创新的时(🚔)代浪潮；积极培(🌁)(péi )育女职(zhí )工创(🥦)新(xīn )工作室(shì )、(🚵)创新班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果展示平台，发(fā )挥女劳(láo )模、女(nǚ )高级技(🤦)(jì )能人才(cái )引领(🦎)示范作用，带动广(😊)大女职工在改革(🎗)发展(🥗)稳定第一线(🕶)创新(🐭)创优建功立(💢)(lì )业(🧠)。

调(diào )查发现(📜)(xiàn )，仍(🥕)有(yǒu )一些企(💉)业在(🌳)贯彻落实性别平(🧠)等相关法律法规(🏼)，促进工作场所性(🈂)别平等方(fāng )面存(🆔)在(zài )问题。

多年来(🍙)(lái )，各级(jí )工会女职工组织突出工作重点，着力在重点领域、关键环节上下(xià )功夫，推进女(🚡)(nǚ )职工专(zhuān )项集(🖕)体(tǐ )合同工作取(😵)得显著成效。

在调(🍘)研基(🦍)础上，对存在(💫)问题(🕰)积极提出整(👿)改意(🍐)见(jiàn )，并总(zǒ(🌋)ng )结推(🆚)广(guǎng )基层典(💶)(diǎn )型(🐼)经验。

在长期实践(🗳)中，各级工会女职(🌧)工组织还结合女(🙄)职工自身特点和(🎖)(hé )发展需(xū )求，充(💠)(chōng )分利用(yòng )工会女(nǚ )职工培训示范学校、女职工周末学校、女农民工夜校等，广泛开(kā(🚎)i )展女职(zhí )工技能(👴)(néng )培训、文化普(🍕)(pǔ )及，引导女职工(🌮)学习(🎪)新知识、掌(🤞)握新(🧥)技能、增强(🌔)新本(🏞)领。