职业杀手百度影音

这件(jiàn )事给(😅)了他难(👌)忘的教(😉)训，此后(🧘)，邹宏达(🕚)决定外(🍕)出学习(🌱)经验。

—(🐖)—完善(🔹)制度保(🙄)障(zhàng )。

由(🥌)此(cǐ )也(yě(🏒) )呈现(xià(🍅)n )出(chū )一(👀)幅(fú )近(🆗)年来全(🥛)总女职(🌴)工委员(📸)会开展(🥛)提素建功工作的地方“画卷”。

针对这些问题(tí )，全总(zǒng )女(nǚ )职工(gōng )委(wěi )员会将调研成果转化为指导手册，为用人单位落实法律法规规定、工会组织(zhī )开展(zhǎn )促(cù )进工(🙁)(gōng )作(zuò(🐱) )场所(suǒ(🛺) )性别平(🔴)等工作(🗜)提供具(🥓)体的帮(🚧)助和指(🆑)导。

加强(🔹)与地方(😲)人大和(😙)政府有关(🧓)部门的(🏝)联(lián )系(🍡)(xì )配合(🐭)(hé )，推动(⚫)(dòng )加(jiā(🕝) )大性(xì(🛁)ng )别平等(🍬)相关法律法规执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求女职(zhí )工(gōng )“怀(huái )孕(yùn )排队(duì )”、生育待遇不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生(👸)(shēng )育受(🌬)(shòu )限(xià(🗓)n )等问(wè(🍥)n )题(tí )，全(🦏)(quán )总女(🔙)职工委(🐐)员会和(🏮)相关地(🍱)方工会(🚏)女职工组(🥡)织及时(🖇)协同有(🔜)关部门(🌬)调查处(🦒)理，依(yī(🔷) )法(fǎ )维(🛅)护(hù )女(🌽)(nǚ )职工(🎌)(gōng )合(hé )法权(quán )益和特殊利益。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖(nuǎn )心(xīn )小屋(wū )”“阳光家园”……一批工会推动建立的女职工休息哺乳室全面铺开。

——(🚦)开(kāi )展(⚡)调(diào )查(🎬)(chá )研究(🏠)(jiū )。

同时(👮)(shí )，各级(🌨)工会女(🦖)职工组(🌸)织紧紧(🕚)抓住各(🍗)地方工会(📲)集体协(🤵)商春季(🤸)要约行(📦)动的时(👅)机，以(yǐ(🧜) )中小(xiǎ(🚸)o )非(fēi )公(🦐)企(qǐ )业(🛌)(yè )和女(nǚ )职工相对集中的行业为重点，对未签订女职工专项集体合同企业、合同(tóng )到期(qī )未(wèi )续约(yuē )、履约(yuē )不到位企业集中开展要约和履约监督行动，着力推(🍳)动协商(🔗)、签约(🦖)、履约(📦)程序制(😍)(zhì )度化(⛽)(huà )、规(🔷)范(fàn )化(🥤)(huà )，推(tuī(🍵) )动女职(🍎)工专项集体提质(🖥)增效。

“全(🍨)总连续(🤾)四年组(⬇)织开展(🗿)女职工(😵)维权行(🌑)动月活(⏯)(huó )动(dòng )，各(gè )地(dì )广泛(fàn )开(kāi )展了(le )普法宣传、集中要约、监督检查等形式多样的维权活动”“总结发布维(wéi )护女(nǚ )职(zhí )工权(quán )益(yì )优秀(xiù )案例，建立健全‘一函两书(🐸)’制度(🦒)及女职(🏞)工法律(👖)援助工(🌱)作机制(🐃)”“编写制(😵)定了(le )《促(🚀)(cù )进(jì(🚍)n )工作(zuò(🚝) )场(chǎng )所性(xìng )别平(🌎)等指导(🌻)手册》，明(😷)示用人(🚜)单位应(🗂)建立的(😙)制度机(🐆)制、工(🐪)会组织应发挥的监(jiān )督(dū )作用(yòng )”“多(duō )层(céng )次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文化普及，组织动员女职工积极参(cān )与劳(láo )动(dòng )和技(jì )能(néng )竞赛(sài )，深化女职(🚃)工技术(🌝)创新活(⏮)动”“通过(📘)大讲堂(🗯)、‘写(🚪)家书·(🐭)传亲情(🧘)’、‘(😊)书香三(🥠)(sān )八’读(dú )书活(📩)(huó )动(dò(📀)ng )，培(péi )育(😆)好家风(⚽)”……

在(🔡)全总下(⬆)发的《关(🛣)于提升(😙)集体协商质量增强集体合同实效的(de )意(yì )见》《深化(huà )集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工专项集体合同工作(zuò )的相(xiàng )关(guān )要求(qiú )。