怒海威龙

—(🌃)—为哺乳期(qī(🚍) )女职(zhí )工(gōng )建(㊙)起温暖的“小屋”

27个省(区、市(shì ))总(🍛)(zǒng )工会(huì )设立(📏)了专项资金；(📫)许多(🔦)地方把“母(🍰)(mǔ )婴(🤛)关爱(ài )室”建设(🛫)纳入职工维权(🔉)帮扶中心(xīn )和(hé )职工(gōng )之(zhī )家(👻)建设重要内容(🍓)、工会工作年(➰)度(dù(🉐) )考核。

近年来，先(🚃)后开展了《女职(👨)工劳动(dòng )保护(hù )特(tè )别规定》贯(🏆)彻落实情况调(📘)查、全(quán )面两(🎁)孩(há(🎉)i )政策下生育保(🐹)障制度问题研(📫)究、生(shēng )育政(zhèng )策(cè )调整后如(😓)何帮助女职工(🌾)解决生育(yù )后(🗳)(hòu )顾之(zhī )忧、(😙)企业(📚)性别平等机制(🗒)建设等调研(yá(🔮)n )，全面(miàn )深入了解用人单位落实(🏊)国家相关(guān )法(🔏)(fǎ )律法(fǎ )规(guī(⏱) )情况(📬)。

积极参与涉及(📲)性别平等相(xià(🔽)ng )关法律(lǜ )法规政策文件制定修(🌂)订，对加强保(bǎ(🔰)o )障男(nán )女(nǚ )职(🍊)工平(🔨)等就业、解决(🚝)就业性别歧(qí(🧣) )视问题(tí )和完善生育保障制度、建立健全生(💺)(shēng )育支(zhī )持(chí(🔪) )政策、加强女(🤗)职工(🐽)劳动保护等提(🛁)(tí )出(chū )意见(jià(🍥)n )建议。

2016年女职工维权行动月更是(🎫)专(zhuān )门以(yǐ )“提(✒)升协商质量、(🚶)增强(😽)合同实效”为(wé(🗼)i )主题(tí )，在各地(🤾)集中开展要约行动和履约(yuē )督(🙄)查。

同时，各级工(👅)会女职工组织(📌)紧紧(🚕)抓(zhuā )住各(gè )地(🥤)(dì )方工会集体(🔖)协商春季要约行动的(de )时机，以中小非公企业和(🏄)女职工相对集(🈁)中(zhōng )的行(háng )业(⏯)(yè )为(🚲)重点，对未签订(🈷)女职工专项集(💾)(jí )体合同(tóng )企业、合同到期未(🎺)续约、履约不(🤲)到(dào )位企(qǐ )业(🕞)(yè )集(🎖)中开展要约和(🗝)履约监督行动(🏋)，着(zhe )力推(tuī )动协商、签约、履约(📳)程序制度化、(🖲)规范化(huà )，推动(📈)女职(🆒)工专项集体提(🚋)质增效。

江麓(lù(💘) )机(jī )电集团有限公司经营管理部的考(kǎo )核员(👠)吴(wú )琼曾是一(👟)名下料工，通过(🗄)苦练(🌰)自身(shēn )技能(né(🏮)ng )，并一口气在公(🎣)司的女职工业余学(xué )校报了(le )应(🚸)用文写作知识(🐊)、计算机和网(😻)页制(😜)(zhì )作等(děng )三(sā(❗)n )门课程，最终在(💛)“芙蓉杯”女职(zhí )工(gōng )素质(zhì )达标(🔑)竞赛活动中脱(🏒)颖而出，成长为(🌬)(wéi )“湖(🍁)南(nán )省技术能(🥄)手”。

在全总下发(🚷)的《关(guān )于提(tí )升(shēng )集体协商质量增强集体合(😺)同实效(xiào )的意(😄)见(jiàn )》《深化集体(🥇)协商(😕)工作规划(2014-2018年)》等(🌼)(děng )部署(shǔ )规(guī(🎌) )划中，都提出了加强女职工专项(🕰)(xiàng )集体合(hé )同(🤤)工作的相关要(🍷)求。