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调查发现科技(🦎)工作(zuò(♋) )者(zhě )存在丰富的心理(🔳)健康服务需(xū )求，但同(👑)时在寻求服务方面(mià(🗳)n )存(cún )在着外部与内部(💄)困难。

但(⌚)(dàn )是(shì )如果条(💵)件不具(🎆)备也不要着(zhe )急(😽)(jí )，你不(⌛)出去别人也会来中国(🦍)(guó )的(de )。

“我有一个学生非(💹)常优(yōu )秀(xiù )，从做研究(👙)生开始就参与(yǔ )‘墨(🐢)子号’的工作，当时想(💫)都(dōu )没(🦃)(méi )想就留在了(👑)国内。

中(♿)国科(kē )学(xué )院(🌽)心理研(🐭)究所国民心理健(jiàn )康(🚃)(kāng )评估发展中心曾3次(🎟)进行国民(mín )的心理健(🥤)康服务需求相关调(dià(🎺)o )查(chá )，第(🕧)一次在2007年末至(🍏)2008年初，收(📺)(shōu )集有效问卷(🚯)6212份，最终(🏚)得到(dào )以(yǐ )上结果。

“但(🙇)当下社会的人(rén )生(shē(👓)ng )选择不拘于一格，过去(💗)我(wǒ )们(men )求职的好去向(👁)是企事业单(dān )位(wèi )。

只(🦅)有加强(🐦)社会心理服务(🚜)体(tǐ )系(🙅)(xì )建设，充分利用心理(🈲)学研(yán )究(jiū )成果，预测(🕥)、引导和改善(shàn )个(gè(📪) )体、群体、社会的情(🚯)感和行(háng )为，才能提高(〰)国民心(🔓)理素质(zhì )，促进(👑)国民心(😁)理健康，提升(shē(🐛)ng )国(guó )家(😐)凝聚力。

而随着年纪增(📡)长(zhǎng )，公务员的生活满(🍏)意度水平(píng )则(zé )会随(♏)之提升。

报告还提到(dà(👔)o )，我国国民心理健康需(🐚)求极(jí(📩) )大(dà )，但国民感(🖥)知到的(🚱)心理咨询(xún )服(fú )务不(🔖)便利。

然而，若想真(zhēn )正(🤗)(zhèng )摘掉博士身上“海归(🔨)”或(huò )“本土”的标签，还需(🐥)要将两(liǎng )者的人才评(😴)价体系(👩)并在一条(tiáo )轨(🍽)(guǐ )道上(⛎)。