真假学园第三部

这件(🈺)事(🚷)(shì )给了(le )他难忘的教训，此后(💽)(hò(🎹)u )，邹(zōu )宏达决定(dìng )外出学习(🕶)经(❇)验。

——积极(jí )推动性别歧(😅)视(🥩)问题调查处(chù )理。

品牌2：女(🏭)职(🍖)工专项集体合(hé )同

“企业(yè(♏) )不(🎁)得因女职工怀孕、生育(yù(🍞) )、哺(bǔ )乳降低其工资、予以(🛅)辞退(tuì )、与其解(jiě )除劳动或(🐪)者聘用合(📆)同”“女职(zhí )工比较多(🏙)的用人单(👬)位应当(dāng )根据女职(🦅)(zhí )工的需(🚍)要，建立(lì )女职工卫(wèi )生室(📩)(shì(🤺) )、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室(💖)等(📛)(děng )设施”……一份份女职工(📡)(gō(⛅)ng )专项集体(tǐ )合同的签订，意(🧟)味(🎍)着女职(zhí )工的(de )特殊利益进(🎯)一(🔨)步有了保障(zhàng )。

关注女(nǚ )职(🆖)工需求，各地工会加大(dà )了规(🌖)(guī )范运作，打造品质小屋：

在(🛥)调研基(jī(🌒) )础上，对存在问题积(🍈)极提(tí )出(🛡)整(zhěng )改意见，并总结(🏳)推广基层(👕)(céng )典型经验(yàn )。

所以一过完(🍌)正(⚽)(zhèng )月十五，他就(jiù )赶忙连夜(⛳)去(🍱)文昌城区(qū )看花(huā )灯展，学(👽)习(🐝)别人家的经验(yàn )和新技术(💇)(shù(💹) )。

组织女职工积极参与“当好(🛂)(hǎ(📬)o )主人翁、建功新时代”“践行(🌍)新(💜)理(lǐ )念、建功‘十三五’(🐓)”主(zhǔ )题劳(láo )动和技能竞赛，探(♊)索网上(shà(🗒)ng )练兵和网(wǎng )上技能(📿)比武新形(⛑)式，广泛(fàn )开展(zhǎn )女(📋)职工岗位(🔚)练兵、技术比(bǐ )武、技能(🔸)(né(❔)ng )竞赛、发明创造(zào )及合理(🖤)化(🥠)(huà )建议等活动，引导女职工(🔠)(gō(🔴)ng )投身(shēn )大众创业、万众创(🚬)新(⚾)的时(shí )代浪潮；积极培育(🤓)女(🏙)职工创新工作(zuò )室、创新(📽)班(🌨)组、创新团队，搭(dā )建女职(🛒)工(gōng )技术创新成果展示平台(🖼)，发挥(huī )女(🍛)劳模、女高级技能(🥋)人才(cái )引(🍿)领示范(fàn )作用，带动(🔓)广大女职(🚑)工在(zài )改革(gé )发展稳定第(🌓)一(🍷)线创新创优(yōu )建功立业(yè(🥘) )。

各(☔)级工会女职(zhí )工组织探(tà(💖)n )索(☕)创新了“互联网+”的普(pǔ )法宣(🏚)(xuā(🕓)n )传方式，通过发放法律法(fǎ(🌂) )规(🛀)书籍资(zī )料、制作宣传板(👇)报(📁)、开展(zhǎn )线上(shàng )线下互动(🚅)融合等活动，广(guǎng )泛宣传国(guó(😨) )家和地方(🏆)女职工权益保护(hù(🍗) )法律(lǜ )法(🛂)规，推动普法宣传工(📀)作(zuò )进企(☔)业、进车间、进班组。