钱作怪国语

”邹(🅰)宏(hóng )达的家人说(shuō )，多年来，送灯的日子(zǐ )和时间不会(huì )变，这是老(lǎo )邹给自己定(dìng )下的规(🌟)矩。

这是一系列聚焦亿万女职工的关爱行动(dòng )——

为了确(què )保女职工哺乳室(shì )建设稳步推(tuī )进，各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织积极推动(dòng )将女职工哺(bǔ )乳时间、孕(yùn )妇休息室、女职工哺乳室建设等国家政策(🏀)规定纳入(rù )用人单位女(nǚ )职工(gōng )劳动保护工(gōng )作制度、女(nǚ )职工权益保(bǎo )护专项集体(🛵)(tǐ )合同以及和(hé )谐劳动关系(xì )建设、模范职工之家建设的重要内容。

女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作是工会女职工(gōng )组织依法维(wéi )护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益的重(chóng )要载体。

值(zhí )得一提的是(shì )，推进(🏐)女职工专项集体合同签约、履约，每年都是(shì )女职工维权(quán )行动(dòng )月活动的重(chóng )点内容(🌙)之一(yī )。

“全总连(lián )续四年组织(zhī )开展女职工(gōng )维权行动月(yuè )活动，各地(dì )广泛开展了普法宣传、集中要约、监督(dū )检查等形式(shì )多样的维权活动(dòng )”“总结发(fā )布维护女职(zhí )工权益优秀(xiù )案例，建立(lì )健全‘(🚣)一函(hán )两书’制度(dù )及女职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进(jìn )工作场所性(xìng )别平(🙂)(píng )等指导手册(cè )》，明示用(yòng )人单位应建(jiàn )立的制度机(jī )制、工会组(zǔ )织应发挥的(de )监督作用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培(péi )训、科学文(wén )化普及，组织动(dòng )员女职工积(jī )极参与劳动(dòng )和技能竞赛(sà(📉)i )，深化女职(zhí )工技术创新(xīn )活动”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读(😔)(dú )书活动，培(péi )育好家风”……

女职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作是工会女(nǚ )职工组织依(yī )法维护女职(zhí )工合法权益(yì )和特殊利益的重要载体。

同时，各级工(gōng )会女职工组(zǔ )织紧紧抓住各地(dì )方工会集体(tǐ )协商(🆎)春季要(yào )约行动的时(shí )机，以中小(xiǎo )非公企业和(hé )女职工相对(duì )集中的行业为重点，对未(💧)签订女职工专项集体合同(tóng )企业、合同(tóng )到期未续约、履(lǚ )约不到位企(qǐ )业集中开展(zhǎn )要约和履约(yuē )监督行动，着力推动协(xié )商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工(gōng )专项集体提(tí )质增效。