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中(🗨)车集团工会的努力，只是各级工会以女职工权益保护(hù )专项(🏣)集(🛹)(jí(⛷) )体(🛫)合同(🏝)(tó(☝)ng )工作为(wéi )抓手，加(jiā )强工(gōng )会(huì )女职(zhí )工(gōng )维权(quán )机(jī )制建(🔴)(jià(🥒)n )设(💕)(shè(😞) )的一(♍)(yī )个(gè )缩影(yǐng )。

一方(fāng )面，推(tuī )动将“企业签订女职工专项集体合(🔷)同(⚾)”纳(🎄)入《劳动(🌲)合同法》予以明确规定。

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进性(☝)别(📟)平(📂)等相关(🔼)法律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入(🏤)用(🔘)(yò(🏩)ng )人单(🐳)位(💄)(wèi )哪些制(zhì )度？”日前，一本由(yóu )全(quán )国总(zǒng )工(gōng )会编(biān )制(zhì(😞) )的(🔃)《促(🤗)(cù(⛏) )进工(🏴)(gōng )作(zuò )场所(suǒ )性别平(píng )等指导(dǎo )手册》印刷出版。

各级工会女职(🅰)工(🔂)组(😩)织探索(👣)创新了“互联网+”的普法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料、(🥫)制(🌔)作(⬛)宣传板(😠)报、开展线上线下互动融合等活动，广泛宣传国家和地方女职(👮)工(👡)权(🌓)益保(🈂)护(📘)法律(lǜ )法规，推动普(pǔ )法宣传(chuán )工作进(jìn )企业、进(jìn )车间(jiā(☕)n )、(🕒)进(😐)班(🚀)(bān )组(💺)(zǔ )。

女(nǚ )职(zhí )工专(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合(hé )同工(gōng )作是工(gōng )会女职工(🤜)组(🍕)织(😆)依法维(🕠)护女职工合法权益和特殊利益的重要载体。

——加强源头参与(🥈)。

由(🏂)此(🛥)也呈现(🐪)出一幅近年来全总女职工委员会开展提素建功工作的地方“画(🔋)卷(🔢)”。

2016年(😏)女职(🥌)工(🖕)维权行动月更是专门以“提升协(xié )商质量(liàng )、增强(qiáng )合同实(🐠)(shí(🚵) )效(🐃)”为(🔑)(wéi )主(🌗)(zhǔ(🧝) )题，在(zài )各地(dì )集(jí )中开(kāi )展(zhǎn )要约(yuē )行(háng )动和(hé )履(lǚ )约督(🔅)(dū(🗨) )查(🚺)。

据(jù )了(⏳)解，这本指导手册源于全总针对企业性别平等机制建设的大调(🙉)研(🍧)。

2018年(👢)中旬，全(🙊)总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展了问卷调查和(🍌)实(🛡)地(👮)调研(❗)。