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“三八”国(guó )际(jì )劳动妇女节(jiē(💫) )临(🤗)近，意(🚝)味着全总女职工委员(yuán )会(huì )组织开(🤵)展(⭐)的(de )女(⬛)职(😌)工维权行动月(yuè )活动也即将启(qǐ )动了。

同(💖)时(🛌)，各级(❕)工会女职工(gōng )组(zǔ )织紧紧抓住(zhù )各地方工(🐅)会(🔵)集体(⬆)协商春季要约(yuē )行(háng )动的时机，以中小非公(🛸)企(🗣)业和(💵)(hé )女职工相对(duì )集(jí )中的行业为重点，对未(🔱)签(👘)订女(🌘)(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同企业、合同到期未(🙍)续(🌆)约、(🦎)履(lǚ )约不到位企(qǐ )业集中开展要约(💈)和(🚭)履约(👐)监(🕸)督行(háng )动(dòng )，着力推动(dòng )协商、签约、履(🏁)约(👷)(yuē )程(🧖)序制度化、规范化，推动女职工专项集体(tǐ(🧣) )提(🤡)(tí )质(🥡)增效。

关(guān )注女职工需求，各地工会加大(dà )了(🚗)(le )规(👘)范运(😘)作，打造品质小屋：

“什么是工作(zuò )场(chǎng )所性(🐭)别(🗯)平等(🤰)？”“我国促进性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规和(🧗)已(⬜)批准的相关国际公(gōng )约(yuē )有哪些？”“性别(📼)平(〽)等应(🌐)纳(🍬)入用人单位哪(nǎ )些(xiē )制度？”日(rì )前，一本(🍯)由(🚀)全国(🌇)总(zǒng )工会编制的《促进工作场所性别平等指(♏)导(🙄)手(shǒ(🌇)u )册(cè )》印刷出版(bǎn )。

2018年中旬，全总女职工委员会(🧣)(huì(🌯) )对(duì(🍔) )8个省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开展了(le )问卷调查(🏀)和(🗾)(hé )实(🎐)(shí )地调研。

值得关注的是，各级(jí )工会女(🈲)职工(🤯)组(🧙)(zǔ )织积极参与侵害女职工权益案(àn )件(jià(🔜)n )的(💞)调查(😩)处(🐒)理(lǐ )，及时反映女职工利益诉求，依(yī )法维(🍥)护(🥐)女职(🤫)(zhí )工合法权益和特殊(shū )利益。

——贯(guàn )彻男(🧚)女(📭)平等(🔥)基本国策的工会行(háng )动(dòng )

“其实最难(nán )的是(🔧)头(🤕)两年(🍅)，不太了解工艺的(de )技(jì )巧。

江麓机(jī )电集团有(🏒)限(💐)公司(🕎)经营管理部的(de )考(kǎo )核员吴琼曾是一名(🙆)下料(🔉)工(🚬)，通(tōng )过苦练自身技(jì )能，并一口气在公司(💮)的(🕖)女职(🖋)工(gōng )业(yè )余学校报了(le )应用文写作知识、计(㊙)算(🥟)机和(🗡)网(wǎng )页(yè )制作等三门(mén )课程，最终在“芙(fú )蓉(🦕)杯(⭐)”女职(🎦)工(gōng )素质达标竞赛活动中脱颖而出(chū )，成长(🦈)为(🌦)“湖(hú(🤠) )南省技术能手”。