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5G即第(🎪)五代移动通(👈)信技术，具有高速率、低时延(🍚)、广连接三(💏)(sān )大特性，可实现增强虚拟现(🔚)实、视频直(🈶)播、(🕑)海量物联网设备接入、(⛵)远程(🔶)医疗、自动(🗡)驾驶、智能(néng )制造、新(🏎)(xīn )型(👽)智慧城市等(🏙)典型应用，实现万物互联，为用(🍻)户提供“体验(🍁)的革命”。

薪酬水平较高(gāo )也是(🚁)5G人才(cái )的让人艳(🧜)羡的一大特点。

5G是目前电(🦑)子通(🔭)信技术的升(🔖)级，目前引领最新5G技术的公司(🥔)主要(yào )集中(🏥)在电(diàn )子通信领域，如华为、(🗡)中兴及国内(🅱)三大(🐰)移动运营商。

而5G走出实验(⛳)室，就(🚍)需要落地到(💲)终(zhōng )端实现应(yīng )用，需要(Ⓜ)电信(💓)运营商建好(📡)5G网络系统，才能惠及普通民众(⚾)。

这被视为我(🌋)国推进5G的一个标(biāo )志性起点(🐉)(diǎn )。

樋口表示(🏹)，“生活(🛑)在都市地区的乌鸦会观(💚)察人(🔊)类的行动，今(🥪)后也有可能会以各式各(gè )样(📉)的形式(shì )来(🧙)使用人类所创造出的工具。

这(🚁)些能力可应(🍔)对5G多(➖)端点、多场景的应用要(🛢)求，增(🏻)强从业(yè )者(💗)智能化(huà )、自动化的运(🐫)维能(🛐)力，降低运营(🧝)商的运维成本，并针对不同垂(📐)直领域的诉(🍩)求，制定个(gè )性化的用(yòng )户问(🎽)题解决方案(🚧)。

这被(🚴)视为我国推进5G的一个标(💞)志性(⚪)起点。

不同性(🧦)质的企业对5G人才都有(yǒu )不同(🌕)程度(dù )的需(🔆)求，其中私企人才需求最多，达(🌲)52.67%；其次是国(🏦)内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企只(🐿)占(zhà(♒)n )到了3.66%。

3、5G相关(🚓)职位薪资：丰厚不差钱(🐧)