jojo热情

与此同时(🤧)，中(zhōng )车(chē )集(jí )团(tuán )分(fè(📦)n )布在各地的子公司也相(🚀)继召开了职代会，其中有(🤣)一项备受女职工(😛)关注的(🏀)重要议程——审(⏫)(shěn )议(yì )通过并签订《女员(🍂)工权益保护专(😊)项集体合(🐌)(hé )同(tóng )》。

各(gè )地(🍐)工会则积(👠)极推动女职工(🍮)专项集体(🙌)合同工作纳入(🐡)地方《妇女(🌼)权益保障法实(🔊)施办法》，并(🏣)(bìng )与(yǔ )地(dì )方(🥤)人社、企联等制发推行(🥛)女职工权益保护(hù )专(zhuā(🏬)n )项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同工作(🐭)指导意见，为推进女职工(🥟)专项集体合同工(🕰)作提供(⛰)法律制度保障。

制(🚧)作花灯(dēng )骨(gǔ )架(jià )的(de )时(⏮)候，将六根竹签(🚻)拦腰打上(🔣)框，竹签与竹(zhú(🌞) )签(qiān )之(zhī(👒) )间(jiān )不(bú )能用(👝)胶粘合，而(👷)是将竹签弯折(🕶)着叠进去(💍)，看似简单的骨(🏴)架，却是要(🍀)对技术有着足(🔫)够(gòu )的(de )熟(shú )练(liàn )，对于手(👅)艺的窍门，邹宏达自有心(🚑)得。

多年(nián )来(lái )，各(gè )级(jí(🚣) )工会女职工组织突出工(🛸)作重点，着力在重(🛑)点领域(🍂)、关键环节上下(🦐)功夫，推进女职工(gōng )专(zhuā(🏬)n )项(xiàng )集(jí )体合(⛅)同工作取(👅)得显著成效。

“企(🤰)业不得因(💦)(yīn )女(nǚ )职(zhí )工(🏥)(gōng )怀(huái )孕(🐲)、生育、哺乳(📐)降低其工(🛄)资、予以辞退(🧜)、与其解(🌊)除劳动或者聘(👢)用合同”“女职工比(bǐ )较(jià(📝)o )多(duō )的(de )用(yòng )人单位应当(🌹)根据女职工的需要，建立(🈳)女职(zhí )工(gōng )卫(wèi )生(shēng )室(📝)(shì )、孕妇休息室(🍡)、哺乳(💰)室等设施”……一(🚊)份份女职工专项集体合(🅱)同的签订，意味(🍎)着女(nǚ )职(👓)(zhí )工(gōng )的(de )特殊(🎨)利益进一(🚣)步有了保障。

这(⚽)是一系列(✔)聚(jù )焦(jiāo )亿(yì(🤾) )万(wàn )女(nǚ(👌) )职工的关爱行(🍿)动——

品(🦅)牌3：“爱心妈咪(♌)小屋”

推动男女平等基本(💯)国策贯彻落实，推(tuī )动(dò(🍇)ng )用(yòng )人(rén )单(dān )位执行国(👎)家和地方性别平等相关(🍐)法律法规(guī )政(zhè(❕)ng )策(cè )规(guī )定(dìng )，积极促进(🔣)工作场所性别平等，依法(🉑)维护职工平等(😳)享有机会(🍨)、权利和待遇(🌙)，始终是(shì(🔂) )各(gè )级(jí )工(gō(🈚)ng )会努力的(🚢)方向。

积极参与(💞)涉及性别(🤽)平等相(xiàng )关(guā(🌴)n )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规政策文(🥝)件制定修订，对加强保障(🈯)男女职工平等就业、解(🧥)决就业性别歧视问题和(🌇)完(wán )善(shàn )生(shēng )育(🌇)(yù )保障(🤸)制度、建立健全(🧑)生育支持政策、加强女(💇)(nǚ )职(zhí )工(gōng )劳(láo )动(dòng )保(📧)护等提出意见(🆕)建议。

女职(🏰)工专项集体合(🐭)同工作是(🌷)工会女职工组(🍢)织依法维(🏉)护女职工(gōng )合(🐞)(hé )法(fǎ )权(⏮)(quán )益和特殊利(🚞)益的重要载体。