平行理论

该实(🤗)业(🆖)有限公司在李女士产(chǎn )假(🆙)(jiǎ )后(hòu )，如确实无法再提供(🗂)原有工作岗位，应当与李女(🚠)士(🙎)通(tōng )过(guò )协(xié )商的方式(⏮)达(🗞)成一致意见，并以书面形(🤾)式(🏟)予以固定，方(fāng )可(kě )变(biàn )更(🍢)工作岗位。

”刘帅苦笑着回忆(📆)到。

而不仅仅是陕(shǎn )西(xī )队(💊)(duì )，这份合同的存在让刘帅(👯)无(🥄)法为佛山之外任何职业(🤢)(yè(🦋) )队(duì )效(xiào )力(lì(🔘) )，且这份合(🌳)同(🏵)，一直要持续至2017年。

公司方面(🍲)表示，由(yóu )于(yú )生(shēng )产需要(💃)，在李女士请产假后，公司已(😡)安(🎺)排员工顶替(tì )其(qí )工(gō(🌒)ng )作(🎤)，无法再为其提供原工作(👆)岗(🚒)位，因此，只能安排(pái )其(qí(⛪) )到(🐶)(dào )车(chē )间从事辅助工作。

那(🏸)么，中小企业在遇到这样的(🤪)情(qíng )况(kuàng )该(gāi )如何正确处(🌮)理(🚛)呢？据介绍，如因情势变(🔹)更(⛵)，企业需(xū )要(yà(📫)o )变(biàn )更(gè(😌)ng )劳(📍)动者的工作岗位，按照《中华(👺)人民共和国劳动合(hé )同(tó(🎫)ng )法(fǎ )》第三十五条的规定：(😀)用(⛑)人单位与劳动者协商一(🐯)致(🕝)(zhì )，可(kě )以(yǐ )变更劳动合(🏧)同(😊)约定的内容。

再一次到了(🥒)为(⏳)命运抉择(zé )的(de )时(shí )候(hòu )，坚(🤷)持走职业道路，他可能要等(🍄)到2017年，4年没法参加(jiā )职(zhí )业(🍡)(yè(🕕) )联赛，竞技状态能否保持(🎻)，到(🌩)时还有多少俱(🦏)乐部对(duì(🚍) )他(🔪)(tā )感(gǎn )兴(xìng )趣都不得而知(🦀)。

为此，李女士要求单位恢复(🤒)其工作(zuò )岗(gǎng )位(wèi )，并按照(🏂)原(💥)定工资标准支付工资。

试(🛣)训(👅)、体测之后(hòu )，王(wáng )兴(xì(🙊)ng )江(👮)决定将他带到CBA赛场。