青丘狐

为了确保女(nǚ(🔛) )职(zhí )工哺乳(💛)室建设(🎉)稳步(bù )推进(🚂)，各级工会女职工组(🖕)织积极(jí )推(🍛)动将(jiāng )女职工哺乳时间、孕妇(🤚)休(xiū )息室、女(🦁)职工哺乳(rǔ )室(shì(🧕) )建设等国家政(🍐)策规定纳(nà )入(rù(👨) )用人单位女职(👅)工劳动保护(hù )工(📣)作制度、女职(🏳)工权益保(bǎo )护专(🛴)项集体合同以(🔛)及和谐(xié )劳(😙)动关(guān )系建设、模(😯)范职工(gōng )之(🌜)家建设的重要内容(😹)。

包(bāo )括(kuò )相(💱)关制度(🚙)机制不健全(🅰)、不(bú )同程度存在(🐧)就业性(xìng )别(🐜)歧视(shì )、缺乏支持职工平衡工(📯)作(zuò )与家庭(tí(💋)ng )责任的措施，等等(👗)(děng )。

“企(qǐ )业不得(🕜)因女职工怀(huái )孕(🍯)(yùn )、生育、哺(🕷)乳降低其工(gōng )资(💖)(zī )、予以辞退(😴)、与其解除劳(lá(🈸)o )动或者聘用合(🍉)同”“女职(zhí )工(😛)比较多的用人单位(📻)应当(dāng )根据(🍛)女(nǚ )职工的需要，建(👫)立(lì )女职工(🖇)卫生室(🛎)、孕妇休息(🎨)(xī )室(shì )、哺乳室等(🧀)设施”……一(🤚)(yī )份份女职工专项集(jí )体合同(🍃)(tóng )的签订，意味(🌠)着女职工的(de )特殊(🕤)利(lì )益进一步(🎦)有了保障(zhàng )。

加强(🦌)(qiáng )与地方人大(🍟)和政府(fǔ )有(yǒu )关(⌚)部门的联系配(🐱)合，推(tuī )动(dòng )加大(🔳)性别平等相关(💂)法律法(fǎ )规(🐀)执行情况的监督检(🥟)查力(lì )度；(🆙)针对一些用人单位(🥥)要(yào )求女职(🛶)(zhí )工“怀(🦕)孕排队”、生(🖱)育待遇不落实、“四(💏)期(qī )”保护不(❔)到位、薪酬待遇(yù )不(bú )平等、(🈯)职业发展因生(🚹)育受(shòu )限等问题(♑)，全总女职工委(🍸)(wěi )员会和(hé )相关(👂)地方工会女职(🕺)(zhí )工组织(zhī )及时(🛠)协同有关部门(🏩)(mén )调(diào )查处理，依(📧)法维护女职(zhí(🥉) )工(gōng )合法权(🐻)益和特殊利益。

”邹宏(⬇)达说，在他独(🥔)立做花(huā )灯的第二(🔎)年，从当年9月(🤒)份(fèn )，他(🧝)就(jiù )开始备(🛅)料竹坯，做(zuò )了近100个(🙉)花灯，但是因(🥌)为用(yòng )了(le )新竹子，到了年末打开(🖖)(kāi )库(kù )房一看(🔨)，花灯都发霉了。

而(🤕)这正是湖南各(🕙)级工会以(yǐ )女职(🥃)工(gōng )培训学校(🤫)为载体，大力推(tuī(🥖) )进女职工素质(😑)提升(shēng )成(chéng )果的生动展现。

——(🛤)贯(guàn )彻(chè )男(🔐)女平等基本国策的(🐻)工会(huì )行动(🎨)

各地工会则积极推(🔔)动(dòng )女职工(gōng )专项(🎣)集体合同工(⛲)作(zuò )纳入地(dì )方《妇女权益保障(🔕)(zhàng )法实施办法》，并与地方(fāng )人(ré(❔)n )社、企联等制(🔼)发推行女职(zhí )工(😊)权益保护专项(🛃)集体合同(tóng )工作(💑)指导意见，为推(🚄)进女(nǚ )职工专(zhuā(😅)n )项集体合同工(💟)作提(tí )供法(🔟)律制度保障。

——加(🏵)(jiā )强(qiáng )源头(🎽)参与。