母娘乱馆

2016年(nián )，国家卫(🌨)生计生(shēng )委(wěi )、全(💍)国总工会(huì )等10部门(⛩)联合制(🎱)发(fā )了《关于(🏢)加快推(🚥)(tuī )进母婴设施建设(🛃)的(de )指(zhǐ )导意见》，进(jì(❣)n )一步明确：到2020年(niá(♋)n )底，所有应配置(zhì )母(📈)婴设施的公(💩)共场(chǎ(🏋)ng )所和用人单(🏒)位基(jī(🐵) )本建成标准化母(mǔ(🆘) )婴设施。

同时，各级工(🌡)会女职工组(zǔ )织紧(📕)紧抓住各地(dì )方工(👗)会集体(🍿)协商(shāng )春季(🔏)要约行动的(de )时机，以(🍣)中小非公(gōng )企业和(♓)女职工相(xiàng )对(duì )集(🌨)中的行业为(wéi )重点(🔋)，对未签(👭)订(dìng )女职工专项集(🚻)体(tǐ )合同企业、合(🃏)同到(dào )期(qī )未续约(❇)、履约(yuē )不到位企(💚)业集中(zhōng )开(🚚)展要约(📴)和履约(yuē )监(🥩)督行动(🍿)，着力推(tuī )动协商、(🤞)签约、履约程序制(💶)度化(huà )、规范化，推(📖)动(dòng )女职工专项集(🐐)体提(tí(🤥) )质增效。

这些(🥂)举(jǔ )措都指向同一(🤺)个(gè )目标：认真履(📈)行(háng )工会基本职责(🎒)，维护好发展好女职(🐱)(zhí )工(gō(💔)ng )合法权益，满(mǎn )足女(🍈)职工美好生(shēng )活需(🎦)要，团结动(dòng )员广大(🤣)女职工奋斗(dòu )新(xī(🙎)n )时代。

”邹宏(hó(🚂)ng )达的家(👺)人说，多(duō )年(🏷)来，送灯(🚈)的日(rì )子和时间不(📌)会变，这是老邹给自(🤰)己(jǐ )定下的规矩。

“企(📛)业不得因女职(zhí )工(🧑)怀孕、生育、哺(bǔ(🛺) )乳降低其工资、予(💒)以辞退、与其(qí )解(🍕)除劳动或者聘(pìn )用(🌒)合同”“女职工比较多(😜)的用人(🌤)单(dān )位(wèi )应当根据(🛒)女职(zhí )工的需要，建(➰)立(lì )女职工卫生室(🌤)、孕妇休息室、哺(㊙)乳(rǔ )室(shì )等(⛳)设施”…(🐓)…一份份女(😞)职工专(🌍)(zhuān )项集体合同的签(🐢)(qiān )订，意味着女职工(🚀)(gōng )的特殊利益进一(🥏)(yī )步有了保障。

与(yǔ(🐷) )此同时，中车集(jí )团(🎛)分布在各地的子(zǐ(🤢) )公司也相继召开(kā(🕠)i )了职代会，其中(zhōng )有(😁)一项备受女职(zhí )工(🥜)关注的(🗡)重要议程——审议(🏭)通过并(bìng )签(qiān )订《女(🆖)员工权(quán )益保护专(🚯)项集体(tǐ )合同》。

一方(🐇)面(miàn )，推动将(🧒)“企业签(🔢)(qiān )订(dìng )女职(🐾)工专项(🙁)集(jí )体合同”纳入《劳(🎩)动合同法》予(yǔ )以明(🕖)确规定。

截至(zhì )2018年9月(🏰)，全国已建(jiàn )立女职(🕙)工休息哺(bǔ )乳室的(💉)基层企事(shì )业工会(🍼)达28.6万个。