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针对这些问题，全总女职工委员会将调研成果转化为指导手(shǒu )册，为(wéi )用人(🏗)(rén )单(dān )位落实法律法规规定、工会组织开展促进工作场所性别(bié )平等(děng )工(gōng )作提(tí )供(🦑)(gòng )具体的帮助和指导。

——撑起女职工权益“保护伞”

全总先(xiān )后(hòu )制发(fā )关(guān )于推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明确提出“基(jī )本(běn )实现(xiàn )在(zài )已建工会企业中女职工组织和女职工权益保护专项(🛵)集体合同全(quán )覆盖(gài )”。

“爱(ài )心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖(nuǎn )心小(xiǎo )屋(wū(🐈) )”“阳光家园”……一批工会推动建立的女职工休息哺乳室(shì )全(quán )面铺(pù )开(kāi )。

——积极推动性别歧视问题调查处理。

2016年女职工维权行动(dòng )月(yuè )更是(shì )专(zhuān )门以“提升协商质量、增强合同实效”为主题，在各地集中(💐)开(kāi )展要(yào )约(yuē )行动(dòng )和(hé )履约督查。

在长期实践中，各级工会女职工组织还结合(hé )女职(🕒)(zhí )工(gōng )自身(shēn )特(tè )点和发展需求，充分利用工会女职工培训示范学校、女职工(gōng )周(zhōu )末学(xué )校(xiào )、女农民工夜校等，广泛开展女职工技能培训、文化普及，引(yǐn )导女(nǚ )职(zhí )工学习(xí )新知识、掌握新技能、(🔈)增强新本领。

——撑起女职工权(quán )益“保(bǎo )护伞(sǎn )”

5年间，在各级工会女职工组织的不懈努力(🐃)下，工会女职(zhí )工工(gōng )作(zuò )形成(chéng )了(le )八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、女职(zhí )工(gōng )休息(xī )哺(bǔ )乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立(lì )业(yè )工程(chéng )、职工子(zǐ(🔠) )女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。

“‘背(bèi )奶(nǎi )妈妈(mā )’们不用再躲进单位(🐩)厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委(wěi )员会(huì )在(zài )全国(guó )启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工提供哺乳期特殊(shū )劳(láo )动保(bǎo )护(hù )。