o记实录

值得关注的(⏬)(de )是，各级工会(🌅)女职工组织(💠)(zhī )积极(jí )参(⏲)与侵害女职(👠)工权(quán )益案(🦂)件的(🗾)调(diào )查(🥈)处理(🈯)，及时反映(yìng )女职工利益诉求，依法维(wéi )护女(nǚ )职工合法权益和特(📃)(tè )殊利益。

人(🌩)(rén )力资源社(🔚)会保障部(bù(🥟) )、全国总工(🎹)会等9部门联(🌵)合(hé )制发(fā(🚽) )了《关(📎)于进一(😱)步规(⛹)(guī )范招聘行为(wéi )促进妇女就业的通(tōng )知》，明确不得以性别为(wéi )由(🌮)限(xiàn )制妇女(🌓)就业、拒绝(🗒)(jué )录用妇女(❣)，不得将限制(🧦)生(shēng )育作(zuò(😇) )为录(🐄)用条件(🎯)，不得(👋)(dé )差别化地提(tí )高妇女对妇女录用(yòng )标准等。

“其实最难的是(shì )头两(liǎng )年，不太(🍠)了解工艺(yì(🐇) )的技巧。

“什么(🔜)是工作场所(🕴)性(xìng )别平等(🧞)？”“我国促进(🗨)性(xì(🥛)ng )别平(pí(🌃)ng )等相(📂)关法律法规和(hé )已批准的相(xiàng )关国际公约有哪些(xiē )？”“性别平等(〰)应纳入用(yò(🎒)ng )人单(dān )位哪(📞)些制度？”日(🎇)(rì )前，一本由(😁)全国总工会(🧀)编(biā(💎)n )制的(de )《促(📜)进工(💶)作场所性(xìng )别平等(děng )指导(dǎo )手册》印刷出版。

与此同时，中车集团分布(bù )在各(gè(💣) )地的子公司(🚣)也相继(jì )召(🚻)开了职代(dà(😮)i )会，其中有一(📛)项备(bèi )受女(📅)职工(🛡)关注的(💝)重要(🅾)议程(chéng )——审议通过并签订《女员工权益(yì )保护专项集体合同(tó(🧡)ng )》。

各级工会女(🎎)职工组织(zhī(🏋) )探索(suǒ )创新(🏒)了“互联网+”的(🚬)普法宣传方(💢)式，通(🈁)过发(fā(🍡) )放法(🏗)(fǎ )律法规书(👸)籍资料、制作宣(xuān )传板(bǎn )报、开展线上线下(xià )互动融合等活动(🛂)，广泛宣(xuān )传(✈)国(guó )家和地(🚵)方女职工权(🚐)(quán )益保护法(🔚)律(lǜ )法规，推(🚧)动普(📪)法宣(xuā(➖)n )传工(♏)作进企业、进车间、进班(bān )组。

——以制度保(bǎo )障女职工特(tè )殊(🎤)利益

——河(👦)北省(shěng )总工(💋)会将“爱心妈(😈)妈小屋(wū )”分(⏪)(fèn )为企业、(🤞)工业(🚺)园区(qū(🍤) )、商(⏬)务楼宇、公(🥄)共场所、医疗(liáo )保健等5大类，细化标准、分类(lèi )建设。