1377妖精的尾巴

“女职工法(fǎ(😢) )制宣传(🏑)教育与(🛤)(yǔ )权益(🥠)维护”“提(👻)升协商(✡)质量、增强合(hé )同实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定(🐑)》贯彻落(🛴)实，依(yī(❌) )法维护(🥩)女职(zhí(⛏) )工合法权益和特殊利益”“加强生育(yù )保护，依法维护女职工合(hé )法权(🐚)益和特(👃)(tè )殊利(🗡)益”……(🎷)2015年至2018年(💣)，全(quán )总女职工委(wěi )员会在全国范围内组织开(kāi )展的女职工(gōng )维权(🏽)行动月(🌃)活(huó )动(⏬)，主题在(🤪)(zài )变，但(🕕)关注的(🛰)核心问题从(cóng )未改变：为(wéi )女职工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

2016年，国(guó )家卫(☕)生计生(🔝)委、全(🍄)国总工(✍)(gōng )会等(💑)10部门联(lián )合制发了《关于加快推进(jìn )母婴设施建(jiàn )设的指导意见》，进(🚥)一步(bù(🔶) )明确：(🥏)到2020年(niá(🏓)n )底，所有(⭕)应配置母婴设施(shī )的公共场所(suǒ )和用人单位基本建成标准(zhǔn )化母(🛫)婴设施(🧥)(shī )。

人力(📛)资源社(😱)(shè )会保(🐀)障部、全国总工会等9部门联合制(zhì )发了《关于(yú )进一步规范招聘行为促进(🈲)(jìn )妇女(🚈)就业的(🍩)(de )通知》，明(🙇)确不得(👄)以性别(bié )为由限制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女，不得将限制(zhì )生育(🙎)作为录(🌠)用条件(😇)，不得(dé(🛁) )差别化(🆗)地提(tí )高妇女对妇女录用标准等(děng )。

——为哺(bǔ )乳期女职工建起温(🥛)暖的“小(🌴)屋”

——(🐂)纳入全(🏠)会工作(👠)(zuò )，推动女职(zhí )工专项集体合同工作纳入(rù )全会集体协(xié )商签订集体合同(🚣)工作同(⏫)步(bù )推(🌴)进。

加强(🚫)(qiáng )与地(💛)方人大和政府有关部(bù )门的联系配(pèi )合，推动加大性别平等相(xiàng )关(👦)法律法(💓)规(guī )执(🧟)行情况(🚲)的监督(🖌)检查力度(dù )；针对一些(xiē )用人单位要求女职工“怀(huái )孕排队”、生育(💡)待遇不(❌)落实、(⏯)“四期(qī(🐕) )”保护不(📁)到(dào )位、薪酬待遇(yù )不平等、职(zhí )业发展因生育受限等问题(tí )，全总女职(🔶)(zhí )工委(🤽)员会和(🎅)相关地(🔇)方工会(👩)(huì )女职工组织(zhī )及时协同有关部门调查处(chù )理，依法维(wéi )护女职工(🎮)合法权(🌧)益和特(🕡)殊(shū )利(🚠)益。

27个省(🤒)(shěng )(区、市)总工会设立了专项(xiàng )资金；许多(duō )地方把“母婴关爱室”建(🗨)(jiàn )设纳(🍒)入职工(🕠)(gōng )维权(🕜)帮扶中(👍)心和职工之家(jiā )建设重要内(nèi )容、工会工作年度考核。