宝宝的扇贝真会夹

在全总下发(🤾)的(de )《关于提升集(jí(🙎) )体协商质量增强(🕠)(qiáng )集体合同实效(xiào )的意见》《深化(huà )集体(📂)(tǐ )协商工作(⛽)(zuò )规(🔻)划(2014-2018年)》等部署(📰)(shǔ )规(🍗)划(huá )中，都提(tí )出(😿)了加强女职工(gō(🎨)ng )专项集体合同(tó(😡)ng )工作(🐥)的相关要求(🏔)(qiú )。

伴随女职工(gō(😇)ng )维权行动月的不(bú )断开展，丰富(fù )多彩(🥦)的普法宣传(🍱)在各(🖇)地火热开(kāi )展。

女(🏞)职工专项集体合(🔸)同工作(zuò )是工会(🙉)女职工组织依法(🐔)维护女(nǚ )职工合(🎰)法权益(yì )和特殊利益的重(chóng )要载体。

—(👂)—为哺乳期(🧓)女职(🙌)工(gōng )建起(qǐ(🐋) )温暖(🈯)的“小屋”

5年间，在(zà(🌥)i )各级(jí )工会(huì )女(🈚)职(zhí )工组织的不(🔌)懈努(😗)(nǔ )力下，工会(🚚)女(nǚ )职工工作形(🅿)成了(le )八个响亮品牌(pái )：促进性别平等(🏕)(děng )、女职工(🤐)专项(🏘)(xiàng )集体合同、女(🖌)职工休息哺乳室(⚪)(shì )建设、女职工(📯)维权行动月活动(👅)(dòng )、女职工提升(🚔)素质建功立业工(gōng )程、职工子女(nǚ )托(🚋)管服务、“女(🗡)(nǚ )职(🚷)工关爱行动(⏲)(dòng )”和(😋)家庭文明建(jiàn )设(🌺)。

——贯彻(chè )男女(🏅)平等基本国(guó )策(🔓)的(de )工(😫)会(huì )行动(dò(🈚)ng )

据了解，这本指(zhǐ(⤵) )导手册源于全(quán )总针对企业性别(bié )平(🏂)等机制建设(🕛)(shè )的(💚)大调研。

27个省(shěng )(区(🕘)、市)总工会(huì )设(💓)立了专项资金；(😖)许多地方把(bǎ )“母(🐍)婴关爱室”建设纳(🙀)入职工(gōng )维权帮扶中心和职工之家建(♐)设(shè )重要内(🏒)容、(🏰)工(gōng )会工作(🥍)年度(🐄)考核(hé )。

2016年，国家卫(🛅)(wèi )生计生委、全(🍔)国(guó )总工会等10部(🍶)门(mé(🌍)n )联合制发了(🔝)《关(guān )于加(jiā )快推(⛽)(tuī )进母(mǔ )婴设施建设的指(zhǐ )导意见》，进(🥖)(jìn )一步明确(🦖)：到(🍜)2020年(nián )底，所有应配(🙍)(pèi )置母婴设施的(➕)公(gōng )共场所和用(🙈)人(rén )单位基本建(🏸)成标(🙄)准化母婴设(🔖)施(shī )。

加强与地方人大和政府有关(guān )部门的联系配合，推(🐟)动加大性(xì(🔥)ng )别平(🔪)等相关法(fǎ )律法(🌹)规执行情况(kuàng )的(🛶)监督检查力(lì )度(🥢)；针对一些用(yò(🖥)ng )人单位要求女(nǚ(🚗) )职工“怀孕排队(duì )”、生育(yù )待遇(yù )不落(❤)实、“四期(qī(😰) )”保护(🔪)不(bú )到位(wèi )、薪(🦗)酬待遇不平(píng )等(🍹)、职业发展(zhǎn )因(🐅)生育受限等问(wè(🥌)n )题，全(👝)总女职(zhí )工(🔷)委员会和相关地方工会女职(zhí )工组织及时协同有关部(🖲)门调查(chá )处(🈶)理，依(📥)法维护女职工合(🐍)法权(quán )益和特殊(🕣)利益。