印宗强力

据了解，目前(qián )女职(zhí )工专(zhuān )项(🤢)集体合同工作已(🕢)向(xiàng )非公(gōng )、中小(🚁)企(🏿)业和新建企(qǐ(🕹) )业不(bú )断延伸，并积极(🧤)引导(dǎo )、推(tuī )进在区域性、行业性(🙋)(xì(😬)ng )工会(huì )联合会(🐉)特别是小微企(qǐ )业(🙂)工(🧗)会联合会中实现女(🐽)职(zhí )工专项集体(Ⓜ)合同工作覆盖(gà(🌥)i )。

与此同时，中车集团(🛰)分(🏴)(fèn )布在各地的(👳)子公司也相继(jì )召(🎃)开(🚝)了职代会，其中有一(yī )项备(bèi )受女(nǚ(🐡) )职工关注的重要(🍇)(yào )议程(chéng )——审议(🥊)通(🌳)过并签订《女(nǚ(⌛) )员工(gōng )权益保护专项(🈯)集体合(hé )同》。

与此同时，各地工(gōng )会则(👆)(zé(🦌) )将女职工专项(👯)集体合(hé )同工(gōng )作(🥈)纳(🗞)入集体合同工作(zuò(🔧) )同部署、同推进(🤤)、同考核(hé )，着力(😛)推动基层单位女职(🐫)(zhí(🥃) )工专项集体合(😥)同与集体合(hé )同“三(👃)同(👷)步”(同步协商、同步签订、同步履约(👼))。

如(rú )：江(jiāng )西省(🤡)(shěng )赣州市总工会目(🐺)(mù(🤫) )前已(yǐ )建立(lì(🥜) )女职工创业孵化基地(🐣)(dì )18个，为5800余名女职工创业提(tí )供了(le )技(🐈)术(👇)培训，80%的参训女(🕷)(nǚ )农民(mín )工、下岗(⏲)失(🛹)业女职工(gōng )实(💩)现(xiàn )了再就业；黑龙(📸)江省(shěng )总工会大(💋)力开展女职工创(chuà(👜)ng )业(🎸)创新创造创效(💸)“四创”活动，培养出一(💾)大(🍾)批高素(sù )质、高技能女性人才。

——(💼)纳入全会工作，推(🐮)动女(nǚ )职工(gōng )专项(🙂)(xià(⛄)ng )集体合同工作(📴)纳(nà )入全(quán )会集(jí )体(🦒)协商签订集体合同(tóng )工作(zuò )同步推(📐)进(😇)。

今年春节(jiē )，有(👶)(yǒu )5个村子的“灯头”都(😭)(dō(🌭)u )向邹(zōu )宏达订(🎫)制花灯。

“企(qǐ )业不(bú )得(🗜)因女职工怀孕、(🍋)生(shēng )育、哺乳降低(🆑)其(😙)工资、予(yǔ )以(🍷)辞退、与其解除劳(🔣)动(🎅)或(huò )者聘用合同”“女职工比(bǐ )较多的(😍)用人单位应当根(👍)据(jù )女职工的需要(💤)，建(📓)立女职(zhí )工卫(🗜)(wèi )生室(shì )、孕妇休息(🔗)室、哺乳(rǔ )室等(děng )设施”……一份份(💔)女(💢)(nǚ )职工(gōng )专项(🚕)集体合同的签订(dì(🐶)ng )，意(🈴)(yì )味着女职工(🚯)的特殊利(lì )益进(jìn )一(🤐)步有了保障。

加强(🈴)(qiáng )与地(dì )方人大和(🍑)政(💸)府有关部(bù )门(🎚)的联系配合，推动加(🏟)大(📒)(dà )性别平等相关法律法规执(zhí )行情(⚽)况的监督检查力(🏅)度；针对一些用人(🚵)单(📂)位要求女(nǚ )职(🥠)工“怀孕排队”、生育(yù(😡) )待遇(yù )不落(luò )实、“四期”保护不(bú )到(🏑)位(wèi )、薪酬待遇(👡)不平等、职业(yè )发(💠)展(🥕)因生育受限等(🕳)问(wèn )题，全总女职工委(🙊)员会和(hé )相关(guān )地方工会女职工组(🏓)织(🤡)(zhī )及时协同有(💟)关部门调查处(chù )理(🧣)，依(👋)法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊利(🌻)益。

截至2018年(nián )9月，全(📆)国已建立女职工休(🐛)(xiū(♟) )息哺乳室的基(🖲)层企事业工(gōng )会达28.6万(🌋)个(gè )。