家事也是事在线观看

2018年中旬，全总女职工(🌰)委员会对8个省(🗒)(shěng )(市(🔥))72家企业的(de )2807名(mí(🏉)ng )职工开展了(le )问卷调查(🌑)和实地调研。

值(🍥)得一(📧)提的是(shì )，推进(🐖)女职(zhí )工(gōng )专项集体(🔛)合同签约、履(➰)约，每(👘)年都(dōu )是女职(🍩)工维(wéi )权(quán )行动月活(♒)动(dòng )的重点内(🦈)容之(👶)一。

一件花灯，从(💨)骨架(jià )、灯户、灯(dēng )群(qún )直到缀好灯(dē(🐇)ng )花，就如同一个(🎴)人的(🎺)人(rén )生一般，经(jīng )历(lì )着初萌、出(chū(🌾) )生和成长，都等(📗)待着(🏢)烛心被点燃的(📧)璀(cuǐ )璨……在邹(zōu )宏(📯)(hóng )达的眼中，这(😟)就是(🌥)最美的时刻。

如(♉)(rú )江苏、浙江、山东(😲)等地推(tuī )动将(🚃)女职(🔛)工休息哺乳室(💈)建设纳入省妇(fù )女发展规划(huá )、省(🔖)政府(🦑)妇儿(ér )实事项(🎄)目；福建省总工会与省卫计委(wěi )合作推(⛲)进宣(xuān )传(chuán )教(💐)育，与(🤮)爱(ài )心企业合作配备专业物(wù )资，与(⏱)志愿(yuàn )者(zhě )组(👆)织合(🎆)作加(jiā )强活动(📭)推广；四川等地面向(🚫)企业和社(shè )会(🥧)联办(🤳)项目(mù )，积极推(🥙)动工(gōng )作方式从工会(🚴)服务向社(shè )会(🍹)化公(♌)益化运(yùn )作转(🚯)变。

这(zhè )是一系列聚焦亿万女职工的(🙆)关爱(🍇)行动(dòng )——

加(🅰)强与(yǔ )地(dì )方人大和政(zhèng )府有关部门的(🎳)联系配合，推动(🍧)加大(🎽)性(xìng )别平等相关(guān )法(fǎ )律法规执行(⛺)情况的监督检(🏫)查力(🚓)度；针对一些(🐐)用(yòng )人(rén )单位要求女(🤮)(nǚ )职工“怀孕排(🌅)队”、(🏽)生育待遇不落(💮)实(shí )、“四期”保(bǎo )护不(🦁)到位、薪酬待(🍡)遇不(🐵)平等、职业(yè(🕥) )发展因生育受(shòu )限等问题，全总女职(😺)工委(🕚)员会和相关地(⏯)方工会女(nǚ )职工组织及(jí )时(shí )协同有关(🏹)部(bù )门调查处(🚯)理，依(🔩)法维护女职工(🚮)合法权(quán )益和特殊利(💢)(lì )益(yì )。

——以(💺)制度(📎)保障女职工特(🚘)殊利益(yì )

5年间，在各(gè(🦂) )级(jí )工会女职(🧠)工(gō(🤼)ng )组织的不懈努(👢)力下，工会女职工工作(🌋)(zuò )形成了八个(🕶)(gè )响(🎑)(xiǎng )亮品牌：促(📭)(cù )进性别平等、女职工专(zhuān )项集体(🦓)合同(🦃)、女职工休息(💐)(xī )哺乳室建设、女职工维权行动月活动(🎏)(dòng )、女职工提(🖼)(tí )升(🐮)(shēng )素质建功立(🚫)(lì )业工程、职工子女(🤯)托管服务、“女(👶)职(zhí(🦎) )工关爱行动(dò(😽)ng )”和家庭文明建设。

值得(👄)一提的是，推进(🍎)女职(💃)工(gōng )专(zhuān )项集(🕙)体合同(tóng )签约、履约(🎚)，每年都是女职(🦒)工维(🈚)权行(háng )动月活(🔀)动的(de )重(chóng )点内容之一(yī )。

在家人眼里(📴)，邹宏(⛸)达(dá )对制作花(🥊)灯有(yǒu )着几分痴迷(mí )。