金刚狼2字幕

——(🎶)为哺乳期(🐂)女职工建(jiàn )起温暖的(de )“小(😤)屋”

女职工专(🌾)项(xiàng )集体(🚳)合同(tóng )工作是工会女职(🐁)工组(zǔ )织(❔)依法维(wéi )护女(nǚ )职工合(🆚)法权益和(hé(🛷) )特殊利益(📊)(yì )的重(chóng )要载体。

组织女(🌅)职工积极(jí(⚽) )参与(yǔ )“当(🎈)好主人翁、建功新时(shí(🗺) )代”“践行新理念、建功(👊)‘十(shí )三五(wǔ )’”主题劳(🧜)动和技能(⏫)竞赛(sài )，探(tàn )索网上练兵(🧘)和网上技能(✨)比武新(xī(😞)n )形式，广泛开展女职工岗(🧣)位练(liàn )兵、(🗂)技术(shù )比(🎤)武、技能竞赛、发(fā )明(🛍)创造及(jí(🏴) )合理化建议等活动，引导(🏃)女职(zhí )工投(👟)(tóu )身大众(💒)创业、万(wàn )众创新的(de )时(🚄)代(dài )浪潮；(🛡)积极培育(🐍)女职工创(chuàng )新工(gōng )作室(🍍)、创新班组、创新团(📞)(tuán )队，搭建女职工技术创(🤴)新成果(guǒ(🎢) )展示(shì )平台，发挥女劳模(⭐)、女高(gāo )级(🏁)技(jì )能人(🏑)才引领示范作用，带动广(🚋)(guǎng )大女职工(😵)在改革发(🎷)展稳定第一(yī )线创新创(🙋)(chuàng )优建功(🔟)立业。

在长期(qī )实践中，各(❌)级工会女职(🍩)工组织(zhī(🍾) )还结合女(nǚ )职工(gōng )自身(🎡)特点和发展(🛣)(zhǎn )需求，充(🧡)(chōng )分利(lì )用工会女职工(🥒)培训示范(🕤)学(xué )校、女(🚰)职工周末学校、女农民(🐂)(mín )工夜(yè(⛎) )校等，广泛开展女职工技(👁)(jì )能培(péi )训(😜)、文化普(🌏)及，引导女职(zhí )工学(xué )习(🍺)新知识、掌(🔟)握新技能(🐬)、增强(qiáng )新本领。

品牌2：(📯)女职工专(🔨)项集(jí )体合同

——撑起(👿)女职工权益(🥃)“保护伞”

这(⏭)些举措都指向同一(yī )个(♉)目标：认真(🌥)履行工会(🔺)基本职(zhí )责，维护(hù )好发(🍱)(fā )展好女(🔦)职工合法权(🙁)益，满(mǎn )足女(nǚ )职工美好(📂)生活需要(🛐)，团结(jié )动员(yuán )广大女职(🦀)工奋斗新时(🚀)代。

”邹(zōu )宏(🅱)达说，在他独立做花灯(dē(🌬)ng )的第(dì )二年(🗯)，从当年9月(⛑)份，他就开始(shǐ )备料竹坯(🔞)，做了近100个(🗾)花灯，但(dàn )是因为用(yòng )了(🎼)新竹子，到了(😾)年末(mò )打(🐯)开库房(fáng )一看，花灯都发(🐞)霉了(le )。

——深(💜)(shēn )入企业(👍)、事业、机关(guān )等用人(🐤)单(dān )位，深(🛏)入社区、工(🖲)业园区、商(shāng )务楼(lóu )宇(🏘)，对女职工(🐋)休息哺乳室(shì )建设(shè )的(🖍)硬件标准、(🍐)管理制度(🧖)、经费(fèi )补助等提出要(💖)求并开展督(🌏)(dū )导检(jiǎ(👪)n )查。

这件事给了他难忘的(❔)(de )教训(xùn )，此(🐥)后，邹宏达决定外出学习(🏾)(xí )经验。