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品牌(💓)(pái )2：女职(zhí )工(gōng )专项(xià(💳)ng )集(jí )体合(hé(🌩) )同

“企(qǐ )业不得(dé(🧀) )因女职工怀(🛺)孕、生育、(📳)哺乳降低其工资、予以(🎿)辞退、与其解除劳动或者聘(📋)用合同”“女职(🔁)工比较多的(🏆)用人单位应(💥)当根据女职(🙇)工的需要，建立女职工卫生室(⬜)、孕妇休息(🏰)室、哺乳室(📂)等设施”……(⛴)一份(fèn )份女(🍏)职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同的(🔕)签(qiān )订，意(yì(💄) )味着女(nǚ )职(💘)工的(de )特殊(shū(🏤) )利(lì )益进(jì(🎱)n )一(yī )步有(yǒu )了(le )保(🍧)障(zhàng )。

在家(jiā(🐎) )人眼里(lǐ )，邹(🚯)宏达对制作花灯有着几(🤳)分痴迷。

品牌2：女职工专项集(📊)体合同

包括(🎄)相关制度机(♈)制不健全、(🔬)不同程度存(🍣)在就业性别歧视、缺乏支持(🌯)职工平衡工(😛)作与家庭责(🔶)任的措施，等(🐬)等。

据了解，目(🏘)前女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合(🏼)同工(gōng )作已(🤳)向(xiàng )非公、(🙉)中小企(qǐ )业(🌟)和新(xīn )建企(🏄)业(yè )不断(duàn )延(yá(🧛)n )伸，并(bìng )积极(😤)(jí )引(yǐn )导、(👜)推(tuī )进在(zài )区域性(xìng )、(🏒)行业性工会联合会特别是小(⛴)微企业工会(🌕)联合会中实(🙅)现女职工专(💐)项集体合同(➕)工作覆盖。

针对这些问题，全总(✔)女职工委员(🚣)会将调研成(🕟)果转化为指(📻)导手册，为用(🐓)人单位落实法律法规规定、(➗)工会组织开(🍢)(kāi )展促进(jì(〰)n )工作场(chǎng )所(💄)性别(bié )平等(🚷)工(gōng )作提供(gòng )具体的(de )帮助和(🤤)(hé )指导。