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全(quán )总先(⏳)后制发关于推进女职(🕷)工专项(xià(🕌)ng )集(jí(🥩) )体合同工作的相(🛤)关意见，明确提出(chū )“基(🌬)本实现在(👂)已建(💵)工会企业(yè )中女(🎱)职(zhí )工(gōng )组织和女职工权益保(😖)护专(📙)项集体(tǐ )合(hé )同(👵)全覆盖”。

女职工专项集体合同(tó(🎪)ng )工(gōng )作是工会女职工(♊)组织依法(🏽)(fǎ )维护女(nǚ )职(zhí )工合(🉑)法权益和特殊利益的(📉)重要载体(🌲)(tǐ )。

—(⌛)—开展调查研究(🏭)。

结合(hé )维权行(háng )动(dò(😜)ng )月主题，各(🧘)级工(🏓)会女职工组织还(🎖)(hái )主(zhǔ )动加强了与地(👾)方人大和(☔)政府(📑)有关部(bù )门(mén )的(♍)联系配合，以非公中小(xiǎo )微企业(🔛)(yè )为(🚈)(wéi )重点，联合开展(⏱)监督检查，对违(wéi )反(fǎn )《女职工劳(😞)动保护特别规定》、侵(🖱)(qīn )害(hài )女(🍉)职工权益的用人单位(📗)提(tí )出督促(cù )整(zhěng )改(🛂)意见。

由此(♊)也呈(🤟)现出一幅近年来(😏)(lái )全(quán )总女职工委员(🌋)会开展提(🌺)素(sù(🎆) )建功工(gōng )作(zuò )的(🌤)地方“画卷”。

值得一提的(🍇)是(shì )，推进(💪)女职(🚺)工专项集体合同(💏)签约、履(lǚ )约(yuē )，每年都是女职(🉑)工维(💆)权行(háng )动月活(huó(🍣) )动(dòng )的重点内容之一。

——完善(🈹)制度(dù )保(bǎo )障。

——造(🈚)就“三型”女(🍰)职工队伍(wǔ )