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第二(🔖)(èr )次(🗞)调查是(🧀)2012~2013年，针(👘)对残(cá(🎤)n )疾人(🍥)群体开(🌴)(kāi )展的心理健康服务需(xū )求(qiú )调查。

”傅小兰说，人的发展，离不开心(xīn )理的健康发(fā )展。

他同时提(💪)到，研(🚙)(yán )究(jiū(📗) )发现(🦎)心理灵(🔂)活性(🤮)在压(yā(🍦) )力源(🅿)与心理(🏾)(lǐ )健(😾)康水平之间起到部(bù )分中介作用，这表明可(kě )以通过心理灵活性的(de )训练来提升(shēng )公务员群体的心理(🐕)健(jià(🕹)n )康(kāng )水(🚪)平。

即(😗)使只差(⏲)了几(🚊)(jǐ )分，薛(💥)明还(📮)是选择了(le )调剂，“这(zhè )是无奈的决定，因为(wéi )一(yī )方面硕士报考人数只(zhī )会越来越多，以后更(gèng )不容易考(🛹)了(le )；(💣)另一方(🏑)面我(🆖)家人也(🤱)(yě )希(🚾)(xī )望稳(🚈)妥一(🎗)些，考上(🚹)研(yá(🅿)n )究生即可，调剂的学校也有不错(cuò )的老师”。

中国科学院(yuàn )心理研究所教授、心(xīn )理健康蓝(🍏)皮(pí )书副主(⛱)编陈(⛺)祉妍说(🔅)，心(xī(🕑)n )理健康(🅿)状况(💧)较差的(🌱)人(ré(😂)n )，他们的社会功能受(shòu )损不明显，能进行正常的生活，如(rú )从表面上看问题则易(yì )被忽视，但本人内心(xī(🔦)n )有不(🐏)适感，也(❕)会妨(😲)碍能力(🌠)的正(👭)常(cháng )发(🕺)(fā )挥(🤶)；如不(🏪)进行(🍿)心理辅(fǔ )导，可能自(zì )发缓解，也可能发展(zhǎn )为更严重的心理问题。

“现在我们招聘都是(shì )统(🚌)一标准，说到(🐗)底这(🦍)些博士(🎌)都是(✳)(shì )要(yà(〽)o )拿着(🐱)论文来(👉)说话(🍩)的。

中国科学院心理研究(jiū )所教授、国(guó )家公务员心理健康应(yīng )用(yòng )研究中心主任祝卓宏(hóng )称，课题(🌹)组通(👾)过调查(🏨)(chá )分(🚮)析中国(🌍)公(gō(🔍)ng )务员工(🈯)作压(🚼)力与心(🚳)理(lǐ )健(jiàn )康之间的关系，探讨(tǎo )了重要的心(xīn )理变量——心理灵活(huó )性在压力源和心理健康(🥉)(kāng )之间的中(🙋)介效(🔟)应，并(bì(🐒)ng )得出(🍒)上述结(🧥)(jié )果(😪)。

而现在(🕔)，她也(👪)只(zhī )能(néng )在焦灼不安中继续等(děng )待调剂系统的开放。

（应受访者(zhě )要求，张婉琳、孟凡(fán )、薛明均为(🚁)化名(🆑)）